年轻干部应具备实干精神
郭扬
“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”；“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”；“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”…… 习近平担任党和国家的领导人以来，高度重视年轻干部选拔培养，并反复强调了基层锻炼的重要性。
“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”2013年6月，习近平在全国组织会议上讲话，给出了政治版答案，那就是加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。（8月25日《人民网》）
笔者认为，当下，干部队伍中有这样一种心态，认为反腐力度过重了，感叹为官不易了，甚至于不愿意干事，为官不为，做庸官混官懒官，殊不知这样的情况危害比贪腐的性质更大，当官不为民做主，不如回家卖红薯，就是要抵制庸官、混官场的人。
青年干部是建设国家的中坚力量，是国家的栋梁之才，建设国家还要靠年轻一代，因此要特别重视年轻干部培养选拔，强调干部队伍年轻化，要注重把人品好、素质高、有能力的青年干部选拔出来。
那么关键在于要形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔，使青年干部下放基层 多压担子。在最贫困的地区同老百姓同吃同睡，唯有深入基层一线，才能懂得百姓疾苦，深知人民需求，越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质和毅力。
年轻干部有实干精神就是要敢于担当，把责任二字深深刻在心上，做到守土有责、守土尽责，时刻牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务，敢于直面困难、敢于负责、只有这样，才能对得起手中的权力，真正把百姓的冷暖安危时刻挂在心上。
年轻干部要有实干苦干精神，只有感情贴在民心上，把思想放在群众中，努力为百姓解决一系列具体的问题，就要到群众中去，学习到更多做好工作的方式方法，那么就到改革和发展的第一线去，在实践锻炼中增强党性、提升境界、增长才干。只有拥有了丰富的基层经历，才能更好树立群众观点，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。（郭扬）
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