职改办是负责专业技术人员单位设岗、职称评定和聘任的单位，在县级是一个股级单位，在市级是一个科级单位，但是就是这样一个看似不起眼的单位，决定着一个县或一个市专业技术人员的命运。
每年在职称评定的时间里，你可以看到一些老师、医生、农业、畜牧、林业等部门的不厌其烦奔向职改办的大门，说好话，拖关系，向他们送礼，否则就别想晋升职称，三个字就可以概括：难、难、难。
如果，你是这些专业技术人员，就一定会遇到这样的事情。
首先是拿表难。拿表的时候，需要通过一定的关系拿到评审表，其中的潜规则，评过职称的人都知道。他们先告诉你没有指数，没有岗位，或者你的年限不够，你学历不够，你的这不够，那不够。可是年年有人拿到评审表，而且通过评审，等到全部齐全了，你也许该退休了。你可以看到一些五六十岁的老头子、老婆子向那些年轻的职改办领导点头哈腰，他们为革命事业奋斗了二三十年，论资历、论成绩都有资格，可是不找关系，不按照潜规则办，年年没有你。不信，你可以走访专业技术人员们。
其次是送表难。送表的时候，还要通过关系，他们会在鸡蛋里挑骨头，也需是经验丰富了，找的理由你就想不到，一次与一次不一样。如果关系疏通好了，就是假的也没关系，也能通过评审。如果不信，你可以抽出同一类型的评审表，可以找到同一个文件，但是不同人的内容不同。这其中的缘由谁能说的清楚。即使找到这些问题，他们也会说，谁能看多详细呢?可是没有关系的人，全部是真的，也得找个理由(理由有千万个)把你否定掉。不信，你可以评过职称的人。
第三是评审难。评审是最后一关，也要通过关系，否则他们会把专业很强、很难的问题给你。你想吧，专家有时候还不能全面掌握，你能全部掌握吗?评定职称的人大多数是基层的，他们外出学习机会少，接触的新鲜事务少，知识和理论当然不如专家了。因此需要找关系，找路子，你只有出局的份。
这就验证了那句老话：不跑不送，原地不动。
如果广大同志们认为我说的不是真的，你可以通过以下两个渠道来验证。
一是，询问基层专业技术人员或学校老师，看看他们的看法。
二是，你可以查一查，职称评定的黄金时间里(也就是县职改办8、9、10三个月;市职改办9、10、11三个月;省职改办10、11、12三个月)，那些职改办人员收入(不明资金来源)的变化。当然，有的变化大，有的变化小，与其他时间相比，你就可以看出猫腻了。
当前，党中央只顾的查大老虎了，可是这些苍蝇什么时候打掉，或者说把这些PM2.5(人民公害)过滤掉，还专业技术人员一片蔚蓝天空。什么时候不让专业技术人员为职称发愁，为职称悲哀，为职称浪费精力，让基层专业技术人员把心思用到工作上。如果让他们感到挫折和失败，把怨恨转移到他们的服务对象上，这样的社会能和谐吗?即使他们通过送礼而晋升了职称，他们会把向上送的礼转移到服务对象上，医生会向患者变相索取，教师会向学生变相索取等等，这样的社会是习近平总书记向得到吗?
一个获得劳模荣誉、省市表彰、县连续表彰的人都无法正常晋升职称，而有的毫无建树，业绩平平的人能够顺利晋升职称，我不知道这其中的缘由。
党的群众路线教育已经结束，我不知道职改办的那些人员是怎样写的整改材料，是怎样向人民群众做的保证，呜呼，哀哉，真的把那些老黄牛逼上梁山吗?
王岐山真的能把这些苍蝇打击掉吗?后来，通过不同渠道了解到，职改办人员的关系非权即贵(如某某领导的亲戚)，怪不得如此飞扬跋扈，原来如此。
盼望党和政府，尽早把这些苍蝇打掉，还人民一片净土。
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