以后干部上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事……这些都要被查处了。为解决官场精神不振、担当不力、为官不为等问题，四川向“庸懒散浮拖”问题开刀。12月1日，记者从省委组织部获悉，截至11月27日，全省共组建了174个专门领导机构，上千个督察组，全面启动专项整治各项工作。(新华网四川频道12月3日)
作风建设关乎党的形象和威望。党的十八大之后，中央相继出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”等一系列政策措施，在一定程度上管住了国家工作人员对权力的滥用和公款的吃喝浪费，在官场吹起了一阵“清风”，深受广大人民群众的好评。
在反腐大气候的影响和四风整顿的情况下，一些地方的部分党员干部出现了“为官不易”的想法。为了不承担风险，在工作中“庸懒散浮拖”，“为官不为”现象悄然盛行。“庸懒散浮拖” 是各地都具有的带有共性和个性的问题，是一种缺乏改革意识和工作热情，不愿担当，不积极行政，不认真履职的行为。其如同恶性病毒，具有传染性、遗传性、致命性，毒害我们的肌体，腐蚀我们的队伍，制约我们的发展，损毁我们的形象。这些问题，严重影响着党群、干群关系，影响着工作效率的提升。
针对部分党员干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，中央要求开展“庸懒散浮拖”问题专项整治，坚决刹“不为之风”，换“不为之将”，把从严管党治吏、持续改进作风引向深入，是一项针对性很强的重要举措。四川全省21个市(州)、31个行业系统牵头单位、122个省直部门单位，组建了174个专门领导机构，上千个督察组，向“庸懒散浮拖”问题开刀，其本质说明了要坚决达到治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目的，使党在群众中的威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，从而形成推动改革发展的强大正能量。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在全国各地认真开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的情况下，增加作风监督部门、梳理问题清单、填写《纪实手册》、末位约谈、建立干部不良操行档案、增加群众监督透明度等具体措施一个接着一个迅速出台。这些具体措施的落实，将有力的使党员干部的作风得到改变，党群、干群关系得到快速好转，保证了作风整治应达到的良好效果。
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