随着八项规定出台和反腐败的不断深入，公务员离职的话题频频见诸媒体。“公务员离职潮只闻楼梯响，说得很多、真走的很少”“机关内部人员谈公务员辞职潮：动摇的多走的少”……诸多以“离职潮”为报道对象的新闻，结果往往反证了公务员群体的凝固化和稳定性。
4月12日，《第一财经日报》的报道援引了智联招聘近期发布的《2015春季人才流动分析报告》称，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%。但记者选取了湖北、上海、广东三地公务员采访，结果却是“真正会放弃公务员工作的比例可谓微乎其微”。（4月14日《光明日报》）
笔者认为，一段时间以来，关于公务员的离职消息总会引起人们的热议，究其原因，在于八项规定出台后，一些过去被人们诟病的“隐形福利”没有了，一些官员感叹“为官不易”了，于是乎但凡有那么几个公务员离职的消息，便会成为人们茶余饭后的谈资。
笔者认为对于这些现象，其实大可不必过多解读，因为公务员只是一个职业，既然是份职业当然就会有人出去有人进来，因此人员流动属于正常现象，并不需要给予过多的关注，过去当了公务员就端上了“铁饭碗”，而且有编制在体制内，是很多人向往的一种生活状态，然而当下，公务员褪去了光环后，回归到正常的理性状态实属必然，所以无须大惊小怪。（郭扬）
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责任编辑：草原
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