笔者在《政府的经济管理工作应当改善》一文中已经阐明：“当前中国经济发展的减速问题，除了经济转型控制适宜的发展速度的需要而控制在合理的增速区间内的因素之外，国务院领导层在具体贯彻实施中央的决策中所存在的缺陷也是重要的因素。老百姓有权批评监督，要求其迅速改善。”
笔者还着重指出：“这样的问题反映了国务院的领导不当。不思改善将继续给国家却造成经济损失。中国不怕没有人才，怕的是有人才不用”。
也就是说，要改变这种经济发展的不利态势，关键是被工作的业绩证实了是平庸者就必须辞职，以示对人民负责，这必须是人民民主的一个实质性规矩。并起用被工作的业绩证实了的经济管理真才。
譬如在全国经济下行的背景下，经济增长继续保持在10.9%的重庆市等地区，就拥有经济管理真才。中央应当广泛征求民众的意见，加以重用，提拔到国务院领导层担当重任。这就是对人民负责。以重庆市市长黄奇帆为例，具体工作和理论预见都表明是一个真正懂经济管理的人才。这样的人才在重庆、厦门、成都等地区都存在。需要认真听取民众的意见挖掘起用，以利国家和人民。这就是实质性的人民民主的一个重要方面。中央务必重视。
须知，中国当前的最大弊病就是官僚家族体制的残余还很顽固，高官凭的是的官僚家族的关系网，而不凭工作业绩和理论见识。文革期间高干子弟“联动”拼命鼓吹“父亲英雄儿好汉”，“龙生龙凤生凤,老鼠生子会打洞”，为官僚家族体制正名，维护官僚家族的既得地位，对抗百姓。如今依然有人大肆鼓吹“红二代”、“将门虎子”论，复活“父亲英雄儿好汉”，“龙生龙凤生凤,老鼠生子会打洞”的谬论，继续为官僚家族体制正名，维护官僚家族的既得地位，对抗百姓。
要打破这种政治痼疾就必须大胆起用真才，来一个实质性的突破。自古就有名言：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”(战国·韩非《韩非子·显学》)而不是高官大将必有官僚家族背景。似此，中国才有希望。
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