一年一度的国考报名热火朝天地拉开序幕，130余万考生已经通过报名审核，扩招的消息吸引了不少待业、在职人员来报考。尽管公职人员被“管得越来越严”，国考热仍未降温，这是为何?
对于应届毕业生而言，这是就业机会。据了解，2015届大学毕业生总数将超过2014年，就业总量压力依然较大。虽然国家积极鼓励高校在校生休学创业、毕业生自主创业，并且出台了一系列创业优惠政策。但是随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，就业形势依然复杂严峻，应届大学毕业生仍然面临巨大的就业压力。而此次国考，大多数市(地)级以下职位向应届高校毕业生敞开大门，让应届毕业生看到了机会。
对于已入职的企业员工，这次扩招或许可以实现“体制内”梦想。据了解，部分报考人员，经历了自主创业，但是发展并不顺利;而有的人进入企业后，自己的职业发展并不理想，工资也并不高。公务员工作稳定，社会地位较高，自然成为他们换工作的首选。另外，他们看到身边的公务员朋友工作充实，生活精彩，能力大幅提升，也改变了他们对这份工作的偏见。
对于基层工作人员来说，这是换换新环境的机遇。每年国考都对“三支一扶”等有基层工作经历的报考人员给予政策优惠，今年国考也不例外。对于那些曾经通过自己努力，为贫困地区，为基层做出贡献的人来说，国考也是一次让他们走出乡村，开始自己新生活的机会。
摒弃了所谓的“铁饭碗”、“高福利”、“隐性收入”的诱惑，本次报考人员的动机更务实，也更现实。
报考人员应该有这样的心理认知：或许在过去，有部分公职人员“尸位素餐”，在新形势下，公职人员只有严格以“三严三实”来要求自己，用“八项规定”来约束自己，才能让自己的工作做得越来越顺，才能让自己的职业发展越来越理想。
同时，对于当前的就业、创业环境还很艰苦，求职者要理性看待，理性就业、择业，创业者要坚持理想，不轻言放弃。求职、创业者有必要在国考热潮背后，进行一番冷静的思考，切勿盲目跟风，选择一条适合自己的路。
“国考热”背后所折射的“就业、创业难”问题，也需要引起高度关注。政府在促进就业、扶持创业方面做了巨大贡献，还需要进一步鼓励“大众创业、万众创新”，要在法律、社会公平等方面营造更健康的就业、创业氛围。
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