监督检查是社会发展一个重要过程阶段，各部门积极配合，对存在的工作不协调、落实不到位、工作进度慢等问题，存在欺上瞒下、弄虚作假和工作不作为等极个别现象，积极反映。这些问题，是针对公务人员工作漏洞的反映，公务人员的工作必须要对群众负责，督查人员的工作是对组织负责也是对群众负责，所以做督查工作的人员必须要有清楚的认识，思想明确。
然而抓督查的严谨也只是一个过程阶段，目的才是最重要的。如果只检查出问题而不解决问题那就是半途而废，督查工作的前半部分毫无作用。有病就治，比无药可救要好。发现问题立刻解决才是督查的目的，一拖再拖搁置问题就会导致问题越来越大，牵连的问题越来越多。
督查之后重在解决。解决问题，加大打击力度严惩不贷，组织相关部门把问题处理等后续工作一定要落到实处。处理解决好存在问题的同时，利用督查形成的倒逼机制，举一反三，清除“重发文，轻落实”的痼疾，破除政策措施落实中的体制机制障碍，建立健全贯彻落实党中央、国务院决策部署的长效机制，确保类似问题不再发生。
除了加大打击力度，还应该在思想作风方面做好工作。深入贯彻党和国家的服务宗旨，对慵懒散的工作人员进行思想教育。完善思想建设制度政策，对公务人员的严格要求思想，努力规范行为，把督查工作做好从根本解决问题。
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