“天生我材必有用，不拘一格降人才。”这句古诗代表了千百年来人才的心声，是怀才不遇者的呐喊。如今，人才迎来了最美好的春天和大时代的机遇，听到了最好、最强的福音，那就是刚刚中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。我们应该特别高兴，身处这个伟大的新时代。
党的十八大以来，党和政府特别重视人才工作。在“十三五”的开局之年，中央又将人才提到最高度。这个高度，是前所未有的，充分体现了党对人才的高度重视。人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
纵观古今，不论是秦皇汉武，或者唐宗宋祖，每一个开明的时代，都对人才格外重视和利用。因为，人才暨是固国之本，可“济苍生，安社稷”，更是社会发展的巨大动力。当然，历史也有了很好的总结，人才就是千里马，但千里马可求，而能识“千里马”的“伯乐”是不可常求的，因此，这就导致大批的人才被闲置;各种制度、框框，使一些优秀的奇才异士的才华得不到施展。纵然是才高八斗的李太白也感叹“天生我材必有用，千金散尽还复来。”
在目前的教育体制下，文凭，并不能代表真正的水平。如今社会是多元化结构，古有“七十二行”、今有“三百六十行”，行行皆可出状元。所以，要通过深化改革，在人才发展体制机制的重要领域和关键环节上取得突破性进展，人才管理体制更加科学高效，人才评价、流动、激励机制更加完善，全社会识才爱才敬才用才氛围更加浓厚，形成与社会主义市场经济体制相适应、人人皆可成才、人人尽展其才的政策法律体系和社会环境。
总之，人才就是大宝库。尺有所短，寸有所长。有关部门要放大人才的长处，积极为他们发挥才能创造必要的条件，搭建好平台，让他们在建设“幸福中国”的主旋律中，唱出最好最嘹亮的声音。
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