2016年3月，李克强总理在人大作政府报告中提出，鼓励企业培育精益求精的工匠精神。这是“工匠精神”首次写入政府工作报告。回顾新中国的工业发展历程，工匠精神曾是广大产业工人的人生准则和职业操守。在工匠精神的影响下，劳动人民焕发出冲天的干劲，短短三十年就建成了比较完备的工业体系。然而改革开放以后，在市场经济大潮的冲击下，劳动者固守的工匠精神受到很大的挑战。工匠精神弱化成为我国工人群体的普遍性问题。这一问题影响了我国工业产品竞争力的提升，也不利于我国工业走出国门，实施国际化战略。
对于产生上述问题的原因，笔者想说，失去了主人翁地位，又何来工匠精神?!培育工匠精神，就像种花栽树一样，需要土壤与营养。工匠精神深深扎根于西方社会，成为民众的共识，就在于西方国家在工业化进程中，逐渐形成有利于工匠精神培育的制度体系和社会氛围，比如健全的社会保障体制，完备的技能提升规划，柔性化的管理环境、公平合理的奖罚制度、持之以恒的教育熏陶等。我国作为社会主义国家，在培育工匠精神上比资本主义国家具有天然的政治优势和制度基础。改革开放以前，我国的大政方针切实保障了工人阶级的领导地位。广大工人斗志昂扬，责任心和荣誉感较强。社会上初步形成了尊重劳动、热爱劳动的良好风尚。这些都给工匠精神的培育创造了良好的条件。然而改革开放以来，工人阶级的切身利益受到严重冲击。国企改革砸碎了数千万工人的饭碗。血汗工厂重演着旧社会工人被压迫剥削的悲剧。笔者直言一句，当今的中国工人已经失去了“主人翁”地位。当工人们为了微薄的收入而每天必须工作十多个小时，他们根本就没有动力去提高自己的技能水平。在朝不保夕的恶劣环境下，要求工人发扬工匠精神没有任何现实意义。笔者以为，要扭转工匠精神弱化的趋势，恢复工人当家作主的社会地位是治本之策。鉴于目前国内社会格局，短期内提高工人的地位难度较大。现就培育工匠精神提出几点建议。一是加强职业教育体系建设。当前职业教育学校良莠不齐，建议整合职教资源，在全国各省、自治区、直辖市组建至少一所门类齐全的综合性职业教育学校，保障当地技术人才需求。二是建立名师巡回培育机制。国有企业储备了一批技术精湛的工人。建议有关部门通过技能竞赛等形式把这些优秀工人选拔出来组成名师团，巡回到各地企业传经送宝。对于有特别专长的工人，要创造条件支持他们多点执业，鼓励他们到技校兼职授课，扩大影响力。三是重新营造尊重劳动的社会氛围。通过减免所得税、发放住房补贴等手段，给予高端技术工人更优厚的收入待遇。对于高级技术工人子女报考职业学校，给予必要的资助。加大对产业工人的新闻报道力度，创作一批反映当代工人生活的文学影视作品。工匠精神的培育，是一个长期性工程。笔者希望最高层可以出台一些更实在的举措，更管用的政策，更为重要的是，要将提高工人的社会地位摆在突出位置。唯有如此，工匠精神才能在广大工人中得到传承与发扬，成为其干事创业的动力源泉。
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