党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体以新的执政理念谋小康之业、扬改革之帆、行法治之道、筑执政之基。 “四个全面”不仅开启了各项工作的新常态，也开辟了中国特色社会主义事业发展的新常态。 “四个全面”是新时期中国共产党引领民族复兴的战略布局，协调推进“四个全面”关键在党，全面从严治党是实现“四个全面”的根本保证。笔者以为，从严治党，重在从严管理干部。各级领导干部是关键少数，只有抓好从严管理干部这个重点和关键，全面从严治党才能落到实处、得到保证。因此，如何推进全面从严治党?关键是要牵住从严管理干部这个“牛鼻子”。
长期以来，一些干部不作为、乱作为的“庸”、“懒”、“散”、“奢”现象一直为人所诟病。干部管理工作中存在失之于宽、失之于软，特别是对“一把手”缺乏严格有效的监督，重选拔轻管理等问题。总书记强调，从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。所谓管理全面，就是从年轻干部到离退休老同志要实现全覆盖，重点是各级领导干部和身处关键岗位、掌握大量公共资源的干部。所谓标准严格，就是要以党章规定的干部条件为依据，不能把干部管理标准降低到不违纪违法就行的低水平上。所谓环节衔接，就是把日常管理和关键时刻管理统一起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理贯通起来，做到干部随管理成长、管理伴干部一生。所谓措施配套，就是综合运用教育、制度、监督等手段，最大限度防止干部犯错误。总书记指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”这是对从严治党路径的精辟阐述。所谓责任分明，就是根据干部管理权限，把对干部管理的主体责任、监督责任分清楚，明确从严管理干部的责任和主体。不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就难以落到实处。
“打铁还需自身硬”。党的领导是“四个全面”之魂，各级干部是推进“四个全面”的骨干，为此我们要从全面从严治党、担当时代重任的高度，充分认识从严管理干部的重要性，加强从严管理干部的顶层设计。严格思想建设，坚定理想信念;严格组织纪律，做到心存敬畏;严格制度保证，为全面从严治党保驾护航。
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