这句话，是一个同志聊起在单位吃加班饭时，抖出来的。事实的真相是一个单位两个同志，晚上加班很晚了，因为领导已经安排单位的餐厅给加班的同志留饭，两个同志加完班后就去赶到餐厅就餐。炊事员见到两个同志很是热情，说：饭是没了，看你们吃点什么。当时这两个同志看到两个炊事员，正在厨房正包水饺，就说：下碗饺子吃吧！谁知其中一个炊事员随口接过来：“这饺子是给领导吃的！”后来又解释，领导人聚餐喝酒，不好配主食，给领导准备的。这个同志说那就有“什么”吃“什么”吧。炊事员打开火，给这两位煮了两碗面条，还不错每碗里给放了一个荷包蛋。
和这两位同志聊起这事的时候，他们说，这样让我们这些出力的同志受到这样的待遇，真寒心、闹心。他们还说，我们相信领导不会安排这样做，特别是落实八项规定精神要求的今天。我们年轻人要进步，要领导关怀照顾，我们想反映这个问题，又担心领导对我们有看法，我们也就闷在心里。但心里一想起这件事，就感到不痛快！我们加班餐标准是十五元一顿，一碗面一个荷包蛋就打发了，我们加班签条可是没含糊付得是三十元的餐费！炊事员给煮上两碗水饺，就市场价也不会超标！
聊起机关餐厅的故事，曾听一个同志说，我们的单位领导的碗和同志们的碗都不一样。领导用的都是瓷器，我们用的都是铁碗。他说，这是因为一个同志第一次去餐厅吃饭，从消毒柜拿出了一个瓷碗。炊事员看到后，就过来说：“这是领导用的碗。”当时看到这个同志非常尴尬，当看到每个同志端的都是铁碗，不知道这个“规定”好像是犯了大忌，感到自己把自己当成领导，搞起了特殊化，赶紧放了回去。
聊起单位餐厅的故事，有的同志说，领导在单位餐厅，有专门包间，想吃什么有什么。甚至如果领导有兴致，听说那个饭店、宾馆的大厨手艺不错，一定会让人请来品品风味。听到这些，我感到非常惊诧。不过我曾参加过一次活动，活动结束后就餐的时候，因进错房间被办公室的同志劝了出来，当时我也是没有“经验”和“思考”，按照服务员的引导进了房间，刚坐下，单位负责安排生活的同志凑到我的耳旁告诉我，这是领导班子成员的房间。我当时感到非常尴尬，起身走了出去。这是好几年的事了，为此自己总结了经验，在聚餐的时候，一定听工作人员的安排。如果不是这饺子是给领导吃的，我绝对早已忘记，不过“规矩”牢记在心里。
中央八项规定颁布以来，各地加大违反八项规定精神的查处力度，一些领导干部的作风实现明显好转。但看单位餐厅这些问题的出现，感到仅仅是治了一个表，监督不到的地方，违反八项精神要求和“四风”问题还相当严重，反腐倡廉工作需要进一步深入。绝大多数领导干部，都会以高度的政治责任感，以纪律规定严格要求自己，不搞特殊化，拒绝享乐主义、奢靡之风，以上率下，促进领导干部的生活作风好转。但也确实存在部分或者少数干部的享乐主义和特权思想顽固不去。一个瓷碗和一个铁碗的区别，使领导干部和单位干部职工群众之间形成一种距离。而包厢和大厅之别，就是和单位的同志筑起了一道墙。饺子是给领导吃的，会引起干部职工对领导干部极大的反感。事情虽小，产生领导干部脱离群众的效应巨大。
我小的时候听过老一辈讲闹革命的故事，在革命战争时期，社会主义建设时期，那时队伍里、机关也有“小灶”，只是队伍里有伤员和机关的有病号领导专门安排的，领导和干部职工都是大锅饭。仔细品味起来，理解了那时的干部职工群众为什么心往一处想，劲往一处使，把工作完成好它。当然，现在的条件好了，生活水平提高了，不再像当年的艰苦，但老传统、老作风永远不过时，我们应该继续发扬。现在为实现中国梦，在进行新的长征。如果没有当年的红军长征精神，将是一句空话。没有长征精神继续发扬，一个单位的职能难以正常发挥。
“这饺子是给领导吃的”及机关餐厅存在干部职工闹心的现象是典型的腐败思想和问题，切不可小视。它伤了一线默默无闻、辛勤工作同志的心，泛滥下去后果可想而知，必须进行整治！
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