【#发改委回应五一休4天#：顺应社情民意】经国务院批准，2019年劳动节放假安排调整为2019年5月1日至4日，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。国家发展改革委有关负责人表示，作出这样的调整，充分体现出以人民为中心的发展思想，顺应了社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。(新华社)
不过对从前后的双休日中各拿出一天强行拼凑而成的“4天休”，广大网友并不十分买账：
@小毛就是吊：调休[微笑][微笑][微笑]根本不算放假，不如留到春节一起放吧。
@三爷HY：总共四天，其中一天是劳动节，还有一天是我本就该有的周末，另外两天你拿我的两个周日抵了。请问，我有什么可高兴的?![摊手]
@Sunrise-昇：有啥区别???还得补回来，更累!!!
@方休同學Domo：拆东墙补西墙 整这些虚的有啥用
@sylai_sylvia：可是28号和5号都要上班啊!哪里来的幸福感，机票五一更贵，哪里来的幸福感!?
@风止明日：说白了就是拉动内需，什么顺应民情
@灬Uev: 这种调休的真没什么意义。放假本来就是应该的，现在好了还得上回来。那不是等于没放[允悲]以前上学的时候最讨厌放假了，作业又多还各种想办法上回来
以上言论都是微博的高赞评论，可谓真实地反映了广大人民的心声。不过对于这些不满的声音，也有网友表示：评论区真的是屁事多，放假一天要骂，放假四天也要骂。都这么能咋不上天呢[白眼]
其实假还是那些假，只是正常休和集中休的不同而已，有人觉得正常休更符合休假的本来目的，也有人觉得集中休更便于利用小长假处理特定事务。但人们对于调休放假普遍不满的声音背后，其实并不是针对假期本身的长短，而是对假期之外的工作劳累的抱怨。
如果宏观经济学之父凯恩斯还活着，他一定会对2019年的世界大惑不解。1930年，凯恩斯在他的论文《我们后代的经济前景》中提出了两个十分美好的猜测：生活在2030年的人，会比1930年的人富裕8倍;因此，那时候我们每天只需工作3个小时，然后发愁如何打发漫长的时间。
而真相如何呢?加班、疲惫、彻夜亮灯的CBD大楼、少到可以忽略不计的休假时间……对于很多人来说，工作日加班，节假日加班已经成为了常态。除了吃饭睡觉，就是工作工作工作。有时候甚至吃饭睡觉，都要像上阵打仗一样着急忙慌。
据武汉科技大学劳动经济研究所所长张智勇及其团队发布了一项职场行为与疲劳状况的调查结果显示，超过8成劳动者承受着一般或更高的精神压力和身体压力，处于过劳状态。在中国，不仅企业的管理层、白领、底层蓝领经常加班，连在很多人眼里悠闲的公务员也不能幸免，更不用说那些一直被主流舆论所忽视的工厂里的流水线工人们。而且，很多企业连加班费都不能保证。
在“八小时工作制”的观念已经深入人心的今天，事实上的八小时工作制却正与我们渐行渐远……在人们为“五一几天休假”在网上谈论不休的时候，其实大多数人连基本的正常休息都保证不了，所以无论假期怎样调，不满的声音总会淹没主流。毕竟，我们是大多数，并且是在各种休假中难以感受到所谓“人民群众的获得感和幸福感”的大多数……
此前看到这么一则评论：这个社会的节奏，很多提升幸福感的东西都变成了必需品，所以大家才会如此拼命吧。而下面的回复是：拼了命，得到了必需品，却没有得到想象中的幸福，这才是可怕的吧!
可怕不?
好了，同志们继续搬砖吧。
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