增强防护意识看护好我们的宝贝 邵建忠
中华民族是世界上最优秀的民族，不仅有着五千年的文明历史，也为人类创造了许多先进科学生产技术，我们古代四大发明之一的火药术，当我们将其制成烟花爆竹庆祝节日时，它已经被传到西方被殖民主义者制造出了枪炮，叩开了我们的国门，入侵我们的家园，使得近代的中国一步步沦落为半封建半殖民地国家，中华文明从此走向了衰败。
殖民主义者不仅侵略欺负我们，还毁坏盗窃我们的文物，据中国文物学会统计，1840年后中国约有1000万件文物流失。据联合国教科文组织统计，中国的164万件珍贵文物分布在全球47个博物馆内，在日本东京博物馆内的9万件展品中有1万件是中国文物。这些盗窃了中国文物的国家，不是将这些文物归还主人，尽管他们把这些文物作为自己国家的战利品对外展示炫耀，但他们毕竟是缺理而心虚的。建国之初，毛主席访问苏联，在参观博物馆时主人以各种借口婉拒客人参观有中国文物的展厅，引起毛主席的不悦。
如果说在我们国家软弱遭人欺负，让殖民主义者窃取了我们的文物还有情可原的话，那么近几十年来，中华千年古老智慧的针灸医术、中草药，先进科学的管理技术等也像文物一样被偷窃、走私流到了海外，那就是我们的不幸了。中华民族的瑰宝无疑不能在我们这一代人的手里失传。
新中国成立之初，我们的工业近乎从零开始，由于帝国主义的封锁，我们不得不实行一边倒的政策，倒向以苏联为首的社会主义阵营，借鉴和学习苏联建设的经验。鞍钢宪法就是我们在进行工业管理中学习苏联"马钢宪法"(一长制管理模式)的背景下产生的。随着时间的推移，苏联模式逐渐暴露出官僚主义、脱离群众等问题，鞍钢人在实践中探索出了符合中国国情的民主化管理模式，这就是鞍钢宪法。
1960年3月22日由毛泽东在鞍山市委《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》批示中提出的社会主义企业管理原则，其核心内容是"两参一改三结合"。即：干部参加劳动，工人参加管理;改革不合理的规章制度;领导干部、技术人员和工人群众三结合攻关。实践证明，这是一套完全适合走中国工业化道路的社会主义企业管理办法。这不仅是生产方式的革新，更是经济民主的体现：工人不是机器的附庸，而是企业的主人。自1961年始，我们便开始了在工业战线推广实行鞍钢宪法。在党的领导下，全国人民经过了十几年的探索，我们工业战线就取得了举世瞩目的成就。
然而，改革开放之后，一些人出于不可告人之目的，挥舞着实践是检验真理的大棒，打着改革的旗号，硬是要“给小孩洗澡把小孩和脏水一起倒掉”硬是要否定鞍钢宪法。84年之后我们便引进了西方的“厂长负责制”，让一个好端端的鞍钢宪法退出了历史舞台。工人由工厂的主人变成了雇佣者，造成了大量的工厂倒闭、工人下岗，带来了严重的社会问题，这不能不说是我们的悲哀。
中国弃之如敝履，美日获取当瑰宝。历史拿中国人开了个玩笑。我们“淘汰”的东西竟然被日本人当成了宝贝。上世纪八十年代初，钱学森等科学家去日本参观考察，在丰田公司，发现了他们公司的章程里竟然写着“两参一改三结合”的管理办法，刹时让钱学森等人为之一振，这不就是我们的企业在毛泽东时代创造的“鞍钢宪法”吗?怎么就成了他们的呢!该公司的负责人看懂了钱学森等人诧异凝重的表情后，随之也毫不掩饰地介绍说：“这是来自中国的先进管理经验，我们学习运用以后，效果非常好。另外我们日本好多成功的企业，其管理要略，都是学习了你们的鞍钢宪法。”日本采用我们的管理方法生产出的汽车销往中国，美国、德国等企业也采用了我们的鞍钢宪法，这对我们来说无疑不是一个莫大的讽刺。我们中国的好东西都让外国人悄无声息地学去了，我们却把西方的所谓先进技术当作珍宝来学习。
鞍钢宪法是我们中国人在毛泽东时代的创造，在国际管理学界获得高度评价，日本质量管理专家石川馨认为日本的QC小组(质量圈)借鉴了鞍钢宪法的工人参加管理原则，美国麻省理工学院教授罗伯特·托马斯将其视为“全面质量管理和团队合作理论”的精髓。足见其在企业管理中的作用。
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