周庄乡人民公社给我们的启示
生产队长每天给社员派工，社员依赖着集体计划经济生活，记工分，分口粮，集中耕作，统一分配，这是很多年纪大的人曾经经历过的，做为一个时代的象征，人民公社已经成了过去，因为事实证明，人民公社那种形式禁锢了社员的主观能动性，因此，当家庭联产承包责任制出现之后，人民公社的使命也就完成了。
但是我们根本想不到，在我们周围，仍然存在着人民公社，并且是最后一个，从1962年至今，河北晋州市周家庄乡人民公社已经存活了44年，在这里，一切都是按照生产队长的派工进行，和过去的人民公社不同，这里的社员不但收入较高，还享有10项福利，从统计数据上显示，周家庄乡人民公社仍具有着一定的活力。（9月19日《新京报》）
每个人都有选择自己生活方式的权力，在农村，土地承包，经济独立，国家鼓励私人创业，使得绝大多数农民走上了致富的道路。周家庄乡的人选择走人民公社的道路，说明这种方式适合他们，事实也证明，同样的生产劳动，社员的收入比附近农民的收入高，福利待遇比附近农民好，百姓过日子图的就是这些，因此，他们对人民公社情有独钟，在当前私人经济迅猛发展的今天，他们仍然固守人民公社的“大锅饭”，这份执着是难能可贵的。
老百姓的要求不是很高，只要生活条件好，只要福利待遇好，私人经营和集体经营都是一样的，自己也省心许多，这也许是周家庄乡人民公社存活44年的主要原因。而且，周家庄乡人民公社并非特例，我们很熟悉的河南南街村，江苏华西村都是差不多的形式，在共同富裕的道路上，这些村的发展给了我们很重要的启示。但是我们也不得不面对一个问题，那就是之所以周家庄乡人民公社运行至今，不是说人民公社的做法有多么好，而是带头人没有私心，这样才有权威性，工作起来没有阻力，也能够让群众信服。试想一下，只要队长或者其他干部有一点私心存在，人民公社就难以存在下去。周庄乡人民公社10个队的队长大都是20年前任命的，他们保持了大公无私的优良传统，无论是分红还是派工都是一视同仁，从这一点就很能说明问题。
有着社员生产缺乏积极性，工业过于集中在劳动密集型等集体经济的局限性等问题的人民公社还能存活多久，没有人能给出答案，但是我们还是要祝福它，毕竟，从人民公社的存在让我们看到了另外一种存在方式，也证明了一个真理，那就是只要带头人没有私心，对工作、对群众一视同仁，老百姓就会支持拥护，这样才能形成一个互相促进发展的好局面。
作者： 董刚
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