昆明供电局委托云南省劳动力中心市场在社会范围内招聘农电工，７００多人报名考试，包括笔试和面试，结果通知１００名体检，计划录取８５名．对此，云南媒体给予广泛的报导----研究生、大学生参加职业要求并不是很高的农电工应聘，说明人材就业观念改变，同时也反映了就业环境激励竞争的现实。
僧多粥少，如何体现公平竞争？然而，在貌视公平的招聘之下，多少暗流涌动，上不了桌面的各种“关系”大显神通……虽然极力掩饰，但搞出来的结果难免漏洞百出，自己都难圆其说，这无异于自己打自己的耳光。
8月17日，由云南省劳动力中心市场公告的体检通知，笔试成绩成为摆设，实际上只按面试成绩排序。在“按照招聘流程，根据考试成绩和面试成绩择优选拔”的名义之下，内容却只是按面试成绩排序。对此，劳动力中心市场方面解释说，是按委托方昆明供电局的用工要求，按面试进行的排序。而广大应聘者认为，如果按面试成绩，你何不先面试，满足用工要求之后再笔试择优选取，你“忽悠”我们干什么？让我们来陪你们暗箱操作，玩弄人啊！！何况你的公告通知上明白无误写的是“根据考试成绩和面试成绩择优选拔”，公告内容名不符实，挂羊头，买狗肉，如此明目张胆欺诈社会，玩弄参考青年，还有国法吗？
而实际情况是，昆明供电局名为委托劳动力中心市场按《招聘简章》组织招聘，实际上由供电局不断改变规则背后操控，明的一套，背的又是一套，假借公开招聘之名，由隶属于云南省劳动和社会保障厅的云南省劳动力中心市场，具体负责运作，使其“暗箱操作”合法化，欺诈社会。双方狼狈为奸，暗地里“关系运作”，借壳达成双方的营私舞弊，而受害的却是广大没有“关系”的社会有为青年。腐败盛行，在招工这样的具体事情上也能看到其影子，如此下去，优秀青年哪还有出头之日？
昆明供电局局长杨爱华在受害者家属上门投诉之后，表示工作太忙，对招聘的具体事情不了解，于是招集人事部工作人员了解情况，让投诉者等候消息。然而，随后由人事部工作人员的答复，态度却更加恶劣，毫无“知错”改正的意思，而杨爱华局长则避而不见，相关工作人员更是有恃无恐，决心将违规操作进行到底！
对此，投诉人递交了正式的书面材料，要求杨爱华局长亲自答复，否则将公开起诉质疑“招聘”的公正性，日前，已经确认杨爱华局长收到了书面材料，这无异于是杨局长收到了最后“通牒”。
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