为什么只提虚拟的“保就业”，不愿意解决具体的药价虚高、退休双轨等百姓急盼的民生问题？
如果对政府，国有企业，司法腐败、房价、药价虚高、退休双轨、保就业、保增长等等问题开展问卷调查，那么毫无疑问，其中的“保就业”，保增长肯定不会列入百姓最关注的热点。
既然特色社会主义把听取民意作为执政为民的基础，那么为什么在制定政策时又总是把民意的关注热点忽略掉了呢？
“保增长”言犹在耳，紧接着又是“保就业”被列入到国家重要的工作目标日程之中，无论是“保增长”的成就，还是即将开展的“保就业”能够实现的成就，除了能够让百姓看到却永远无法弄清楚的统计部门一串串阿拉伯统计数据外，最终只能是让百姓感到虚无缥缈。
而能让切身感受到的药价虚高、欠薪、退休双轨等等一系列百姓急盼的民生问题，却没有哪个部门愿意开展一次让百姓感受到治理好了的这些切实的民生“专题治理”。
药品价格虚高涉及十几亿百姓，与就业相比，显然是百姓更迫切需要解决的问题上，也一直是老百姓看病难、看病贵的一个重要因素。最近一名曾经在在医药企业担任过高管的网友公布14000余种常用药品的供货价和零售价，两者大多相差数十倍，甚至上百倍之多，虽然近年来，国家高度重视，国家发改委下发的有关降低药品价格、限制部分药品最高零售价的通知就已好多次了，但是始终见效甚微。整治医药领域药价虚高，既能严厉打击贪污腐败，又能解决医药领域药价虚高问题，让亿万百姓受益。
为什么不能借此次网友公布的14000余种常用药价虚高问题黑幕进行一次专题整顿？
一个山西最大国企老总家中遭劫，遭劫的家中浮财就高达5000万元之多，那么存款等暗处的财产何止亿万以上。据说，这位国有企业董事长以清廉著称，一个在外界眼中清廉的国有企业老总具有亿万私有财产，那么其它国有企业老总所贪污受赂得到的财物就可想而知了。
私有改革精英的改革理论基础是基于人是自私的“经济人”的认知，所谓共产党员也是人，也有种种欲望，因此大公无私被认为是“极左”，在改革中受到了批判。既然认为人都是自私的，那么为什么要无限制的相信国有企业的老总，在法律上取消了工人原先在国有企业的主人翁地位，变成了合同制工人，而却给了企业老总经营自主权，财产处置权等等那么多几乎不受约束的权力？难道国有企业老总就是天上神仙下凡，没有欲望？
别给我说，山西最大国企老总仅是个例，今天再来忽悠，即使是小孩子也不会相信，
国有企业老总在企业改革后暴富是一个非常普遍现象，可以说，山西最大国企老总家暴露出来的钱财，以及地方政府沉默状态，代表了这一阶层的总体状况。
国有企业老总通过企业上市、企业材料供应配套、通过合资、通过项目投资结交上上下下权势阶层，甚至有的与黑社会建立关系也不在少数，已经形成官商利益集团相互勾结铁桶一般的共同体，有的企业老总保护伞甚至强大到了吓人地步，在贪污受赂权势群体中是重灾区中的重灾区。在国有企业老总中想找一个没有从企业中获取利益的后台，没有贪污受赂，以及通过各种方式转移国有财产几十万，甚至百万以上的人恐怕比找北京猿人头盖骨还要困难。面对如此失去监督后产生严重贪污受赂，遭受到全体工人愤慨的高管人员高收入问题，为什么要掩盖现实，不敢面对现实？
一个社会主义社会政府，如果把国有企业私有化当作了不起的改革政绩，如果对国有企业一时私有不了，就将国有财产全部交由老总个人管理的办法去改制国有企业，禁止工人群众参与企业的管理和监督，这还是相信群众，依靠群众的社会主义制度吗？
增长，就业，在全世界任何时代都是政府常常挂在口头上的话题，也是前一百年，后一百年可以天天可以讲的老话题；又因为这些问题没有具体标准，也无法衡量，甚至成了政党忽悠百姓的竞选纲领。对于中国改革后，将大批农民赶出家门，到城市打工后，所谓的“保就业”成就业绩，则更是难以说得清楚。
为什么对于百姓急盼的药价虚高、退休双轨、腐败等民生问题，也最能够让群众最能看得到、感受得到的切身利益问题不解决，却偏要提出一个让群众无从感受的“就业”作为声势浩大的重点呢？
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