最近，从南京禄口机场传出来的疫情已经波及到了好几个省份，仅仅南京就已经有了上百例本土病例，这样的数量和规模难免让人惊诧，怎么短短一周，就到了这个地步？
官方媒体已经披露，这次南京机场失守的直接原因就在于外包的机场保洁——
看到中青网披露的人员信息了吗？最一开始发现的感染者大部分都是在机场干保洁的阿姨。因为他们回家住，又进一步扩大了传播范围。但这又该怪谁呢？难道能怪感染上病毒的普通劳动者吗？机场和外包公司又为什么不给这么高风险的人群统一住宿呢？
没错！追责首先就要追究机场方的责任，其次还有外包公司的责任。
朋友圈里的这张图虽然不知真假，但在一定程度上反映了南京机场的管理漏洞。
更无奈的是，机场方和外包公司不仅没有对保洁人员做好疫情防控，还犯了一个十分低级的错误——没有将境外和境内的保洁员严格区分开来。这就直接导致了疫情传播范围的进一步扩大。
机场外包服务为什么能捅这么大的篓子？这就要从劳务派遣制度起了。熟悉我国《劳动法》的应该知道，劳务派遣是一种合法的用工方式，但实际上，法律的规定是这样的：
“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
而在现实中，劳务派遣制度已经变成很多用工单位规避风险责任的工具，这就和我们常常可以听到的甩锅“临时工”差不多。
尽管法律有明文规定，但就像这次禄口机场外包的保洁人员一样，不少用工单位在各种类型、各种时间限度的工作岗位上都大量使用劳务派遣工。这些派遣工工资不算高，但承担着大量繁重的工作，劳动保障基本也都跟不上。
为了降低成本，禄口机场将保洁都外包给其他公司。而资本至上的趋势下，为了多点钱进自己的腰包，外包公司怎么省钱怎么来，不仅不区分境内外保洁人员，还会让原本两个人的活儿给一个人干。抠门到这个地步，真的很难说他们到底有没有给保洁人员配备防疫用具，有没有给这些派遣工阿姨们做好防疫工作和防疫培训。
目前我们仍然联系不上外包公司，但机场方也无法逃脱它的责任。想要一包了事，出了事就让外包公司承担吗？不管相关服务是不是已经外包出去，机场方的监管责任是逃避不了的。
而且，机场保洁人员本来就是机场和外包公司共同管理的。就算外包公司被利益熏心，承担着防疫重要工作的国际机场又怎么能掉以轻心？机场方为什么没有及时了解到外包公司的漏洞，为什么没有加强重点单位的疫情防控？
只有一个漏洞的话还好补救一些，但架不住南京其他方面也出现了各种各样的漏洞。
比如，在机场出现了这么大的防疫漏洞之后，还没有及时对机场进行闭环管理，直到六天之后，疫情已经蔓延到外省多地的时候才宣布要关闭机场。
就算已经关闭了机场，很多市民对南京公开的流调信息不详细十分不满，目前本地100多个感染者之前是不是彼此能找到传播链都还难以判断。
还有不少打工人仍然穿梭在整个城市之间，无人通知居家办公，也无人通知居家隔离。不仅如此，还有可能因为黄码被隔离存在着“被旷工”、“被扣工资”的风险。直到今天早上，新华社发了一条“南京：职工因“黄码”居家隔离不得事后按已休年休假处理”的新闻，不少黄码的打工人才放心一点点。
至于关于“黄码”变“绿码”，“绿码”变“黄码”更是乱糟糟的各种情况都有。
直到病例发现七天后的昨天，南京市疾控中心副主任才透露此次疫情结果显示为德尔塔毒株。其他省份专家早几天就已经透露出这次感染的是德尔塔变异株了，而作为这轮疫情的源头，南京才刚刚站出来说话。德尔塔毒株目前已成为全球疫情流行的最主要的毒株，病毒传播力非常强，早一点确认就能早一点防范，为何南京如此迟钝？
南京这次的种种表现不免让人失望，直接原因是防控管理上的漏洞太多，根本上还是在考验当地到底有没有把人民健康放在首位。
疫情仍然在全球肆虐，虽然我们因为防控得力出现了和世界疫情迥然不同的大好局面。但我们必须清醒：除了对外严防死守，加强对重点地区重点单位的管控；对内推广锻炼、中医保健等多种方法提高人们的免疫力之外，没有任何办法可以让我们一劳永逸，更不能掉以轻心。
目前，南京已经“失守”，只希望全国所有地方都可以加强防范和管控，先将这一轮疫情传播遏制住。疫情过去，不妨再秋后算账，从根源上把南京这次出现的漏洞补上，最起码，既不便于社会主义式的集中化管理又损害劳动者权益的机场劳务外包是不是可以取缔了？
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