这两天的世界新闻是法国政府收回青年就业条例，那位改革派总理本来是有望成为下一任的法国总统候选人，因民望大跌，恐怕难以如愿。
以我们现在的标准来看，条例规定26岁以下的青年，雇主有权在两年内不需要说明理由将他解雇，那是很温和的。法国青年的失业率超过20%，法国政府认为这个新的就业条例能够鼓励雇主多聘请青年职工，就能减少青年的失业率。
想不到法国学生和工人不领情，连日来进行大规模示威游行和罢工来反对。法国总统提出折中的方案，将二年试用期改为一年，而解雇时还要说明理由。但法国学生和工人还是不接受，法国政府只好收回这个条例，改为大家都能够接受的扶助青年职工就业的方案。
为什么这个改革失败呢？因为法国学生和工人认为就业的稳定和安全是最重要的，是他们的核心利益，一点让步都不行。
中国主流就是触犯了民众的核心利益
在对国企进行改制的时候，主流以为国企是一个经济学名词，将国企改为民企，经营效率提高，经济蛋糕做大了，对大家都有好处，因为大家能够分得更多。
最初这种说法能够吸引人，但大量的国企下岗工人找不到新的工作，这个神话破灭了，蛋糕再大，但没有我的份，又有什么用呢？
主流本来应该是退一步，改而促进民企的发展，不要动国企。如果民企能够提供大量良好待遇的职位，慢慢吸收国企的资产和职工，化国企为民企的改革就能顺利进行。
但主流没有大将之才，最近在网络看什么会议主流们的发言，我实在感到他们没有大将之可悲。
现在他们已经方寸大乱，只争口舌上的胜利，还能有什么高招呢？他们到处树敌，真有那么大的本事吗？
如果真要民主政制，先要学会认输
法国青年就业改革失败，政府早早就认输，我们要学习这种认输态度，这是实行民主政制的必要条件之一。
但我们的主流是不认输的，他们没有反省自己在改革理论上的缺点和不足，反而要普通百姓去超脱和向前看，以便无条件接受他们无效的理论，真是大笑话！
中国的国企固然有各种各样的缺点，但民企实际上也是一样。珠江三角洲以出口为主的民企，如果真有本事，先让工人享受比最低工资高一点的工资好了。如果真是这样，就不会出现民工荒了。
美国工人的最低工资比珠江三角洲高十倍以上，如果个个工人只比最低工资高一些，美国经济是繁荣不起来的。中国也是一样的，工人的工资是要比最低工资高得多，才能够促进经济繁荣。
主流不去研究实际的情况，却死死抱住陈腐的观念不放，是他们失败的原因。
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