人们常常说国有企业怎样怎样不好,所以国有企业的最终的归宿是私有化,我不能同意这个观点
我看来,国有企业存在的最大的问题其实是----所有者对厂长(经营者)没有进行更多的更密切的监督和指导!,导致了一个企业,他的厂长可能是非常的不合格的,贪污的,但是,所有者却不能知道.
厂长毕竟并不是真正的企业的所有者,所以他们对企业的财产的损失不会那么的心疼,并且有把企业财产据为己有的冲动!
所以,一个企业的厂长如果没有得到所有者的有力的监督是有可能把企业搞坏的!
国有企业和私有企业的最大的不同就是,国有企业的所有者是一个非常巨大的群体,这个巨大的群体必须要推出一个代表来代表所有的所有者!
顺理成章的,政府成为了众多的所有者的代表人------但是政府能够有效的代表那么多的所有者来完成对企业的经营者的有效的监管吗?
对企业的监管是一件大事,不是一个随便的人就可以做好的,而且一个人即使他再优秀,如果他没有充足的时间到企业中去,去关注企业的运作状况,那么他是不可能很好的完成监管一个企业的任务的!
我们的政府肩负着全国人民(国有企业的所有的所有者)的重托,但是他们有足够的能力来监管企业的运行吗,有充足的时间到企业中去吗?
显然,这就是关键,我们的企业的所有者的代表---我们的政府尚没有足够的才能和足够的时间来对一个企业的运行进行更密切的监督和指导!
这样一个企业的厂长(经营者就失去了所有者方面的有力的有效的监督和指导,最终企业成为了他的天下---不管他有没有管理企业的才能,有没有真心实意,全心全意的为企业的发展而服务!
把国有企业的问题分析清楚了,要找到解决办法并不难,那就是政府聘用管理专家来实施对企业的经营者的监督和指导工作,因为管理专家们一方面有足够的专业才能,另一方面他们有充足的时间,可以天天的呆在企业里!
这样,企业的厂长如果不合格,管理专家,马上就可以发现,厂长如果不尽职,管理专家也可以马上发现!
还有,在国有企业里呆过的人都知道,有的职工很难管理,因为企业毕竟不是厂长自己的,厂长也不愿意太得罪这些人，而且这些人按照理论的说法,也是主人翁---所以要对他们执行厂规厂纪,村一定的困难!
如果管理专家,到了工厂,首先他上所有者代表,他的权利比厂长大,他完全可以马上对顽皮的工人采取措施,以严肃厂纪!
这样,管理专家代表着政府,政府代表着全国人民(全国的所有的所有者)行使着所有者的权力,而厂长代表着经营者,行使着经营者的权力---这样就保证了所有权和经营权的分离!
管理专家不直接的在企业中发号施令,但是他可以把自己的管理理念给灌输厂长和经营层中的其他的领导,并且时刻的关注着厂长的决策---好保证企业有一个足够专业足够优秀的好厂长,如果他发现厂长不称职---报告给政府部门以后,就可以 把厂长给撤职!
所以国有企业的改革其实并不复杂,国有企业的问题远远没有那么多,国有企业是完全可以搞好的!
我在国有企业中呆过,我知道,许多的员工干部都有着想把企业给搞好的迫切的心情,并且愿意为了企业的壮大而付出最大的努力----这就是国有企业的优势所在,员工有很强的为企业服务的意识和愿望!
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