外行领导内行有利于学术民主
柳鲲鹏
2007-3-14
20多年前也就是改革开放刚刚不久，出现了一个观点，认为“内行领导内行”好。这个观点的主要理由是，外行领导会导致瞎指挥。当时这个观点引起了强烈的共鸣，赢得了所有人的赞同，也得到了有力的贯彻执行。过去这么多年，这个良好的愿望，是否给我们带来期望的结果呢？看看现实，我们很遗憾的发现，“内行领导内行”的做法不仅没有给我们带来应有的好处，反而给我们带来了巨大的灾难。
在经济领域，那些号称内行的“主流经济学家们”，成功的把中国变成了事实上的殖民地：环境被污染破坏，资源被无度消耗；血汗工厂都雨后春笋般的出现了，每年大量的人民血汗变成利润到了国外；贫富分化急剧恶化。
在文化领域，中国社会的道德从上到下全面的崩溃，一切向钱看，连最朴实的农民为了钱也不管什么良心了。那些原来是内行的，掌握了学术霸权，谋取各种非法利益，道德良知早就不知道是什么了；不是内行的，就通过各种方法充作内行，导致办证成了中国的一大特色；甚至有些人以鼓吹卖国言论、败坏社会道德为荣。这些人也是内行，那么还是不要的好，只会把情况搞得更糟。
在科技领域，自从内行领导内行以后，至少到目前为止，就没有什么像样的高科技出来。任何涉及技术的产品，要么是外国生产的，要么是在中国的外国公司生产的，要么材料是进口的，要么生产线是进口的。当家电厂商在拼命鼓吹自己是民族产业的时候，从来不告诉人们自己只是组装产业而已。内行干什么去了？争名夺利去了。
我们也不用再说更多，总之一句话，“内行领导内行”，没有给我们带来期望的结果，反而把我们引进了死胡同。怎么会这样？一切问题的根源，都是因为那个看似正确的“内行领导内行”直接导致学术霸权，丧失了学术民主。
绝大多数情况下，人们总是认为自己的观点是正确的。比如对同一个事物，由于人们看问题的角度和认识的局限，所以人们得出的观点多种多样，为此提出的解决办法也千奇百怪。正是在这种百家争鸣的情况下，人们对事物的认识通过不断争论而深入，那些错误的观点就会被淘汰，最后汇总成一个或几个广为接受的结论。
但是设想一下，如果在出现一个新事物的时候，有人有特别的权利，可以指定某个观点是正确的，可想而知他一定是倾向自己的观点。在这种情况下，想通过争论来得到一个不求正确或者更好的观点，只能是缘木求鱼。等出了问题，却又借口是集体的决定而推托责任，或者干脆利用自己的权力否认错误、压制争论。
相反如果是外行领导内行，又会怎样？会有什么好处呢？
首先，领导知道自己是外行，为了做好工作，就要虚心听取内行的观点，为此还要引导内行对工作的各方面深入争论，以发扬长处改进短处。
内行虽然没有职位，但是由于自身的良好技术，因而会得到很好的尊重，在群众中也具有很好的影响。对内行的尊重而形成良好的社会风气，官本位的思想也会受到有效的纠正。这也可以较好的保证学术民主，促进各种创新技术的进步。
领导和内行，一方面是对立的，另一方面也是共同进步的动力，因而成为发展的对立统一体，相互制约和促进。
说到最后，那是不是说领导就不要学习了？就一直当外行了？当然不是。作为领导，能够学习专业当然是好的。不过领导的主要工作不是搞学术，而是组织好工作，引导各方——特别强调的是，包括观点对立的各方——对执行方案进行充分的讨论以扬长避短。也就是说，即使领导是内行，也不能随意表达自己的观点，以免权力破坏学术民主。
既然外行领导内行可以促进学术民主，有利于发展，那么今后就执行了。
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