铁路工会现在仅仅是个摆设，并未真正起到作用。工人对工会的认识几乎是空白，当工人的权益受侵害时，工人均不会寻求工会的帮助。因为找了也没有多大用。建议监督企业建立由工人选举的工会，向工人普及工会法与劳动法，真正代表工人的利益，而不仅仅是一个摆设，建立由工人选举的工会，其实有助于企业加强与工人的沟通，减少无谓的争端和讼累，有助于企业的生产速度与发展速度。对改革百利而无有一害。只有调动起工人的积极性，企业才能进步发展。一味的靠强权政策打压只能让工人离你越来越远。失去民心的企业再改也没有好结果。
铁路是国营企业中最后的几个企业，企业工人工资水平相当低，工人的工资比地方最低企业的工资标准稍高一点，体现不出国有企业的优越性，因此工人几乎没有凝聚力和进取精神，对工厂对领导也没有感情。工人们怨声冲天，这样始终影响着铁路企业的长足发展。经常出现工人祸害工厂的现象。其实铁路也应该建立工资集体协商制度，由工会出面与企业与工人直接协商工资水平，在一定程度上满足工人合理的加薪要求。
按照目前铁路的管理情况尽管出事是必然的,但死了无辜的旅客每个铁路人都应该感到愧疚.为遇难者默哀。铁路大反思就要开始了。干部工作作风不彻底改变，管理不讲科学，缺乏人性，不听取群众意见，出事故是早晚的事。
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