铁饭碗与“鞍钢宪法”——小驳《谁最厌恶铁饭碗？》
昨天看到了一这篇，当时我就在留言中写道：其实写得不好。铁饭碗的重要性还不只是劳动积极性的问题。
作者认为，造成了工人的懒不是因为铁饭碗，而是干部。这我同意，但我认为仍然不够深刻。
见过因为工人懒惰而倒掉的企业吗？本人学识不高，我还真没有见过有这样的事情，一个企业的倒掉，不是因为经营不善，就是因为管理者的贪腐，或是因为经济环境的的恶化。因为工人太懒惰而破产，本人闻所未闻。
《谁最厌恶铁饭碗？》一出，一时间好评如潮。说实话，我看着有些心疼。个人认为，此文还没有触动到铁饭碗的实质。
铁饭碗的实质——鞍钢宪法！
鞍钢宪法，很多人可能都已经忘记了。而我本人也是在察找有关鞍钢股份的资料时无意中找到的。看了后我大吃一惊，这完完全全是毛时代的“全面质量管理”与“六西格码”。
引用——被毛主席誉为“鞍钢宪法”的另一个组成部分的“两参一改三结合”（即：干部参加集体生产劳动，工人参加企业管理，改革不合理的规章制度，在生产、技术、管理等改革和改进上实行领导干部、技术人员和工人相结合），是我国对工业企业实行民主管理和科学管理的一条极具特色的重要经验。在五、六十年代，它对于调整企业内部的各类人员的相互关系，充分调动职工的积极性和创造性，发挥了重大作用。
本人学识有限只能大量引用他人的研究成果，希望各位网友见谅。
李立三与“鞍钢宪法”的诞生(1)
http://book.sina.com.cn/nzt/cha/lilisan/184.shtml
关于“鞍钢宪法”
[InstallDir_ChannelDir]Class22/200807/44785.html
鞍钢宪法与后福特主义
[InstallDir_ChannelDir]Class17/200805/38805.html
（本人极力推荐此篇）
铁饭碗从某种意义上说保证了“两参一改三结合”实施。试想工人们连自己的饭碗都保不住，怎么可能去参与管理。怎么可能去监督企业的领导，防止他们贪腐。权利一但失去了制约，必然出现严重的贪腐行为！
砸碎铁饭碗，还不只是否定“鞍钢宪法”。事实还是在剥夺工人阶级参于企业管理的权利，进而剥夺工人阶级参政议政的权利！
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