人人皆知，公平、正义是社会和谐与稳定的基础和前提，也是社会和谐与稳定的核心与灵魂。没有公平、正义，社会和谐与稳定就是镜中花、水中月，是永远不可能的。
我们国家恰恰在养老金的悬殊差距上，失去了社会的公平、正义，因此也就严重影响了社会和谐、威胁了社会稳定。这一退休双轨制政策导致的社会恶果，使几千万企退人员及其上亿家属生活困难，没有了尊严和幸福！
正如新华社高级记者许博渊同志所说的那样：“和谐社会的关键是利益平衡”。这位高级记者曾在撰文中说“老百姓无力平衡社会利益，只有政府有这个能力……。现在不断有人提起利益集团或利益联盟。这是一个信号，它预示着利益冲突将会趋于严重，社会可能失去平衡。”（sina新闻中心：《和谐社会的关键是利益平衡》）
清华大学社会学系教授孙立平同志同样认为：“和谐社会最关键的是利益关系的和谐，没有利益关系的和谐，别的无从谈起。”这位资深教授还认为“理解和谐社会，关键是要明确其重点所在。科学发展观重点解决增长和发展模式问题，和谐社会则侧重解决当前社会的利益关系问题。当前的社会矛盾、社会问题很多都与利益关系的失衡、失调有很大关系”（半月谈：《和谐社会最关键的是利益关系的和谐》作者：孙立平）
党中央机关报——人民日报，在《利益均衡：和谐社会的重要内涵（观点）》（作者：徐浩然 王子龙）一文中说：“公平正义，是社会主义和谐社会的重要特征。实现社会的公平正义，需要协调好社会各方面的利益关系。从这个意义上说，利益均衡是和谐社会的重要内涵，构建和谐社会就是要建立一个以利益均衡为基础的社会。”
我们的资深专家、学者以及我们党中央的机关报，对于社会目前的不和谐状态，都给予了实事求是和恰如其分的分析与评论。而且千篇一律的认为，利益均衡、利益关系和谐或利益分配的公平，是社会和谐最为关键的因素，也是社会和谐的最重要特征。历史经验证明，不管不顾或抛弃这个关键因素，整个社会将不会和谐、甚至动荡不安！这已经是被无数历史实践证明了的颠扑不破的永恒真理！
企业是纳税人，是国家财政资金的直接创造者和重要来源。没有纳税人的贡献，国家就不能正常运转。所以企退人员（当然包括企业在职人员）应该是有贡献、有功劳的群体。企退干部、工人与科技人员的水平不亚于曾经的幼儿园带孩子的阿姨（没有贬义）；其贡献不亚于党政机关事业单位的退休工人！把企退人员打入另册，特别是使企退人员的人均收入只有1400元、与机关事业单位退休人员相差3—5倍的悬殊，确实是不讲道德、昧着良心、数典忘祖的表现！是与中华民族的传统美德格格不入的，更是没有丝毫根据与道理的！
正因为在重大民生的利益关系上、特别是在养老金的分配上存在着严重的不公平、不和谐，使企退人员在思想和精神上大有被剥夺、被欺侮、被歧视之感；因此他们不服气、有怨气、很憋气！导致了很多地方因为养老金不公而呼吁、以至于因对企退人员的呼吁不予理睬、置若罔闻的情况下出现的不得已而为之的信访、上访、集访或群体事件，甚至出现个别人因为参与集体上访而遭抓捕、拘留和关押的不正常现象！所有这些都严重破坏了社会的和谐与稳定！
曾经直接创造财富的国家功臣只能维持基本生活，而不直接创造财富的人，却有着大把大把的钞票、享受着富裕的生活；为人民服务变成了为官员服务；共同富裕变成了只让一部分人富裕……。这是何等的不公平？
公平与否左右着社会的和谐与稳定。单从为了公平正义与社会的和谐稳定方面讲，就应该加大企业养老金上涨的力度！
加大力度绝不是10%的上涨幅度，而最低应该是人均上涨500元以上的“较大幅度”！希望人民政府，在解决社会这个最大不公问题方面，舍得花点资金，下决心取消退休双轨制、缩小乃至消除养老金的悬殊差距，为促进社会和谐、确保社会稳定，带头做出新的贡献！
2011-12-28
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