共产家园一分队：{共富龙鹰新人类装修队}
实践情况、利益分配方法和管理制度{探索简章}
一}本团队宗旨：实现共同富裕，消除剥削；人人参与，没有老板，没有工人；都是老板，都是工人，共同管理，协同合作，努力工作，实现共同富裕的理想。
二}每月十五号之前发放上个月工资。
三}自愿加入队伍，要保证工程质量和进度，不能偷懒，各尽所能，把工程的工作和业务壮大起来。
四}为了多挣钱，在工程忙的情况之下，可以加班加点，没有特殊原因，所有同一组的成员，全都要服从安排，不能懒散和唱反调。
五}每天完成预定的工程量{面积数量}，没有完成，加班或次日加快完成。
六}进入队伍，不能自私自利，要以大局为重，不能搞个人主义和分裂队伍，当一名破坏分子。但有发现，从严处理。
七}加入队伍，每个人都有接受批评和自我批评的思想素质，要团结，不要闹矛盾，要互助互利，不能拉帮结派。
八}队伍的人员，要有发展壮大的胸怀，但不能另立山头，不能另搞一套，耍阴谋诡计。
九}队伍的人员素质要提高，不能与甲方老板吵架和打架，每个工程要以单项工程的管理队长指挥，听从安排，不能个个是头，打乱仗。
十}工程估价要合理，不能造成亏本情况，多次出现，则洽谈的业务员要付责任。
十一}小工程{五个工天以内}，按照实际每月的平摊工资，附于同等工资。
十二}煮胶水每次每桶二十元，各个分队队长负责安排，所有人员无条件执行。
十三}档口开支，牙膏、洗衣粉、等等以及其他私人生活用品，各自自觉购买，不要乱拿乱用。每个人要节约用电和用水，不能超过合理的用量。
十四}伙食费各自自己出钱，在队伍内部统一吃饭，按饭餐平摊或按合理定价餐费。不准混饭和贪小便宜，要其他队友遭受经济损失，因为大家都是打工的，钱都来得不容易。
十五}队伍的逐年投资的经济项目，加入不满一年的人员，不参与上一年所投资而产生的利益分配，次年才有参与分配利益的权利。
十六}管理人员按照前三名平均工资为基准。
十七}勤于监督，参与管理，团结和睦，才能发展壮大队伍。
十八}龙年新气象，鹰击皓长空。共同富裕，努力拼搏，同志们！为了心中的理想而奋斗吧！
严立诚起草于广州下新村。
2012---2---5
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