自1956年提出向“科学进军”，中国也要研究半导体科学，把半导体技术列为国家四大紧急措施之一以来，中国半导体产业已经走过了60 多年的历程，作为新中国的孩子，在西方国家严格的技术封锁情况下，中国半导体产业虽然在诸多方面与国外仍有较大差距，但也取得了一定的成绩，这些成绩的取得是着实不易的。
养自己能力是成功的重要前提。过去，中国企业非常热衷于引进国外技术，但在自身能力的培养上不太重视，引进技术也只是知其然不知其所以然。由于摩尔定律的存在，半导体行业每18个月就更新升级一次，这导致国内企业很容易陷入引进一代，落后一代，反复引进的怪圈。在能力培养上，申威团队做的非常好，申威团队在创立之初，就着眼于自主研发，从零开始定义CPU的指令集并设计CPU，而且禁得住孤独，耐得住寂寞，19年里默默无闻埋头苦干，通过19年的自主研发和技术迭代演进培养自己的研发能力。正是依靠19年的技术积累，申威团队能够在制造工艺落后美国英特尔公司两代的情况下，开发出性能不输于英特尔的超算芯片，并助力神威太湖之光超算多次在TOP500独占鳌头。
坚守红色精神，保持理想信念是取得成功的思想保障。一直以来，中国并非没有培养出芯片行业的人才，只是培养出来的人才很多都飘洋过海，在美国硅谷为美国科技公司服务。在过去很长一段时间里，由于客观条件的限制，国内单位和企业无法给出美国科技公司开出的薪酬和研发条件。可以说，一些国内顶尖人才选择留在国内，就是基于理想信念和报国之心。这方面，龙芯团队可以说是用红色精神武装头脑的典范。龙芯团队首席科学家在博士毕业时获得公费出国的机会，但在他的导师下夏培肃院士的劝说下留在国内，并发誓“这辈子不给外国资本家打工”。龙芯公司员工在薪酬明显低于行业平均水平的情况下，拒绝猎头公司百万年薪的诱惑，依靠红色精神支撑砥砺前行，经过18年的长征，在航天、装备、交通、电力、安全、金融等行业实现了部分国外芯片的国产化替代。
中国半导体产业的历程，可以说是过往风雨交加，前路道阻且长，但几十年所取得的成就经验也告诉我们，只要注重方式方法，中国企业完全有能力把芯片产业做起来，实现自力更生、自给自足。
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