【工友之声】面对厂方穿小鞋，如何捍卫自己的权益（一）:不给加班
【工友之声】面对厂方穿小鞋，如何捍卫自己的权益（二）:挑毛病
前言：
从前面两篇文章我们看到，厂方给工人穿小鞋的手段层出不穷，面对产厂方不给加班，小梅以理据争来到了有班加的新新厂。在新新厂，因为不给领导送礼，小梅又成了针对对象，组长联合复检屡次挑毛病。
但是小梅并没有屈服，继续进行斗争，来新新厂没多久，就换了两个组长。我们一起来看看小梅是如何与资本家的狗腿子周旋的吧！
肆
新新厂，潜藏危机的新开始
事情还没搞清楚，就让我滚去手工部
又是新的一天，一睁眼又要上班了，拿着手机厂牌冲出这几平米的宿舍……
昨天下班之前我做了四款货，每款货我都用纸箱装好，等待着第二天封口和打标签，生怕出错我检查好几遍确定无误后才离开的。
第二天早上的早会，李敏开完会后说：“你今天去b栋二楼。”
这种突然的调动还是第一次，我只好抱着四款用纸箱分开的产品和工具小心翼翼的到了二楼的包装，小周在封口，我把产品放到他旁边让他封，说完我就去打标签了。
小周封好一款我贴标签往复检那送一款，货刚送过去，复检叫到了我：“过来把产品拿回去改一下数量，换一下标签，我不小心弄坏了。”
我拿回产品点好数后换了数量和标签，继续在忙下一款产品。
复检又叫了，还给上次一样不小心弄坏了，让我换数量和标签。我再次拿回货整理后报了过去。可这复检第三次、第四次又同样把产品不小心弄坏了为由，又让我换标签，我慢慢意识到她是故意的，可遇到这种人能有什么办法?她——得罪不起!虽然我那款货改了四次数量，内外盒标签换了八次，我只有小心加谨慎，不出差错最好。
再有十分钟就到吃午饭的时候了，李敏又在办公桌子上大叫：“小梅，把东西拿去一楼。”
这样反复的调动还是第一次，这组长葫芦里卖的什么药?尽管心里有疑问，但还是拿着没做好的料和工具乖乖的去了b栋一楼包装。
下午刚上班没一会功夫，李敏气冲冲的飞奔过来，大叫道：“小梅，你给我过来。”
那声音全车间都能听到，我突然感觉大事不妙，不知自己又做错什么?
“你怎么回事?这是什么款?”
我当时不知到底发生了什么事?低着头问：“怎么了?我没有听懂你的意思?”
“你这款a55的怎么放了别的标签?”
接下来就是组长的一顿大骂，我低着头不敢去看她那张严肃的脸……
我心里一万句问号顿时我也想不通，第一，我拿货时对过pcc；第二，我做完一款直接放到箱子里，这个环节也不会出错；第三，调到对面二楼包装那出的货都对，就剩最后不够一包的怎么会出错，要错都错了，为什么就剩盘子这一点放错标签？这不可能呀？
发生的这一切被坐在线上组长上司听到了，直接发话了：“在这不行直接让她滚去手工。”
本想着忍忍就过去了，没想到这上司竟不了解情况就赶我离开手工，顿时我全身的火往外冒，就算是走，我也得把事情说清楚。
我走到上司旁边：“老大，我们遇到问题是不是要了解事情的经过，分析后再处理。可你身为组长的上司还没了解事情的来龙去脉就去盲目地处理，这有点不妥吧!”
“为什么别人都不出错?你怎么老出错?”
我一看这上司根本就不想解决问题，很明显无理取闹。
“那我问你为什么别人当厂长董事长，你为什么不当?”
这一句问话气的他火冒三丈，我更加生气的说：“我要见你主管，你既然不管事，那我就找管事的处理，带我去找你主管。”
李敏高兴的说：“我带你去。”
在抽烟区碰到了主管老吴，我把事情的经过讲了一遍，主管听后说：“他们的做法确实有点不妥，这样吧!从今天起你去胡佳俊线上，毕竟你们关系搞这么犟，只有给你换一个岗位。”
“胡佳俊，过来一下。”
胡组长走了过来，
李敏看到了他说：“这可是我们包装的好员工就交给你了。”
这句话听得我特别刺耳，不知为什么又激起我一阵阵烈火：“李敏，你这话是什么意思?对于你刚刚的行为必须得跟我道歉。人和人之间都要互相尊重，你能有一点自重吗?”
李敏脸一侧，头抬的高高的，别说道歉，高傲的就像长颈鹿一样。此时，一下子陷入了僵局，这局面被老吴打断了。
“小梅，我带他们给你道歉，待会我会好好说说他们，你就去胡佳俊手下好好做事吧!”
“好，主管，我会好好做事，不过我不能接受因这件事给我穿小鞋，不安排加班等，如果有这种事我还会找你的。”
“好，没问题。”手工就手工，不穿小鞋就行。
本想着事情从此会平息，可万万没想到这胡佳俊就是一个十足的小人，刚到他线上，小鞋就开始给我穿了，可我依然选择了对抗。
想把我当成软柿子，任意责骂
我跟随胡佳俊来到了z13生产线。
“你就坐在这里，不懂的就问旁边的老员工，记住写点检表。”
我按照他指定的位置坐了下来，不懂就问，努力工作，尽自己最大的努力去做好它。我发现，我旁边和后面的员工都同我做一模一样的产品。老员工告诉我，两个小时要报一次数量，我心想，三个人做同样的产品，在产能方面我可不能输给他们。
每天都会有稽核的人进车间，如果说稽核到什么问题点，这条线的组长都要回复改善。那天稽核的人转了一圈拍了三个问题点，这下员工又要倒霉了。
不知道什么时候，胡佳俊已经站在了我的身后：“你为什么忘记写点检表，不是都告诉你了吗?”
“老大，我写了，被拍照的不是我的。”
这时，他才问是在谁那拍的照，原来是我斜对面的那个小弟。站在我后面，把要骂的话都骂了，他走到对面小弟身边的时候好像没台词了吧!说了几句就离开了。
我心里暗暗骂道：“妈的，以为老子好欺负，一有坏事，不问清楚，张口就骂，如有下次，我决不让他感觉我是软柿子。”这组长给我的第一印象就是喜欢骂人，不讲理。
马上要报产量了，旁边教我那老员工报了1600，我刚好也做了一千六，全部都报上去了，可我身后那女孩才报了900。物料员转了一圈，产线上所有的人都报完产量后，胡佳俊又冲到我面前。
“你怎么才做……”
对我就是一顿臭骂，那吼声就像早上刚下山的老虎，那一刹那我感觉我就要窒息了，对于他的无理取闹我不能接受，我要反抗!
“你讲讲道理好不好?我那里做的少了?我刚来第一天老员工做一千六我也做一千六，别人做900的你不说……”
“你啰嗦什么?赶快坐下来做事，这会厂里可付着你工资呢……”
说着眼珠子都快要飞出来了，我实在受不了他那副嘴脸，放下手中的活冲进了办公室。
老吴听了我的讲述后，把胡佳俊叫进了办公室，说了他一通。坐在办公室的经理发话了：“这样吧!把你调到熊克琴线上，她可是我们厂最好的组长。”
熊组长领着我来到了z07线，就把我拽到一边说：“不管你以前发生过什么事?你知道好好干，我这人做事方式就是一视同仁。”
“好，老大，只要你一视同仁，我一定好好干活……”
这个熊组长正如她自己所说的，一视同仁，讲道理，所以她线上老员工是最多的，在她手下干活的员工个个都心服口服。
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