「家务劳动应该公共化!」今天(3/8)是国际妇女节，但全台有26万名从事家庭看护的移工仍未受《劳基法》保障，甚至因为家务移工和长照体系「双轨并立」，导致聘雇移工的家庭难申请政府长照服务，移工团体和妇女团体都呼吁应将移工纳入长照体系，编列足够长照预算，保障照服员劳动权益。
妇女和移工团体在行政院前开记者会，要求推动家务劳动公共化，并保障家务移工权益。(摄影：张智琦)
今天是国际妇女节，妇女新知基金会和台湾移工联盟在行政院前开记者会，要求重视台湾26万家务移工的劳动权益，打破「外籍看护」和「长照2.0」双轨制的情形，整合本外籍的照服员人力，并将家务移工纳入劳动法令保障，让他们能够正常休假。
台湾移工联盟成员许淳淮表示，目前台湾长照人口约有76万人，其中五、六成完全仰赖家庭照顾，三成聘用家务移工，只有一成左右使用政府长照服务;因为比起政府长照服务，许多人倾向雇用可以24小时待在家、便宜好用的家务移工。他直指，目前政府规定聘雇家务移工，就不能申请多项政府长照服务，这样的双轨制让移工无法得到休息，即使2018年底政府放宽聘雇移工家庭可以申请「喘息服务」，但是条件仍然严苛，设限为重度失能者、独居高龄才能使用，使用率不到2%，显示有必要大幅放宽申请条件。
许淳淮说，要改善长照问题，政府除了应该在长照人力上废除双轨制，整合本地和外籍的照服人力，让移工有办法休假外，更重要的是应编列充足长照预算，扩大公立机构的聘雇，打破个别家户的聘雇长照人力的方式，充分汇整各地区需求后，安排调度人力，这样才能减轻照服员压力，改善劳动权益。
妇女新知基金会秘书长周于萱指出，台湾长照最大困境在于几乎由「家庭」承担，导致很多女性职场、家庭两头烧，近年许多照顾工作从本国女性转移到外籍看护身上，但这些移工不适用《劳基法》，薪资、工时不受限制，没有休假而常常过劳。她表示，民团一直主张，长照不能沦为血汗长照，应打破长照和家务移工双轨制，将移工纳入长照体系做规划，让看护得到适当训练;政府也应该规划稳定长照财源，而不是拿菸捐作长照。
台湾移工联盟代表刘晓樱说，移工团体2004年就提出「家事服务法」草案，规范家务劳动者劳动条件，历年移工游行也多次将「我要休假」、「反血汗长照」当作主题，但草案现在仍躺在立法院，家务移工仍无法令保障，不但没法休息，薪资也长期没变动。她强调，100年前妇女就曾为争取劳动尊严走上街头，今天她们站出来同样为了劳动权益，要求尽快立法保障家务移工。
菲律宾家务移工Sam今日也到场表示，她是一个34岁、有两个小孩的单亲妈妈，2018年来台在养老院工作，每天要工作14到16小时照顾老人，工时很长，也很少放假，希望台湾政府改善移工状况，缩短她们的工时。
移工团体演出行动剧，讽刺蔡政府在长照政策提出许多华而不实的口号。(摄影：张智琦)
移工团体演出行动剧，拆穿华而不实的口号下，家务移工获得的只有一点点的“喘息服务”。(摄影：张智琦)
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