编者按
2021年10月8日，美国进步媒体portside刊文，报道美国工人运动愈演愈烈。文章对工人罢工的原因和规模进行了报道，并表明支持建立工人阶级团体。
美国正处在引人注目的工人运动复兴时期
（图片来自“portside”）
随着企业无法满足工人的需求，我们会越来越多地听到一些工人反抗企业的声音。他们引人注目；他们在纠察；他们要求公平的合同；他们正在组建新的工会。这是一件美好的事情。
在经历了一年的新冠肺炎疫情之后,全国各地的工人身心俱疲，因此都在以历史性的方式捍卫自己在工作中的基本尊严。通过这场疫情，全国人民都意识到工人的重要性。这种工人不是华尔街的工人，确切地说维持是医院、食品杂货、邮件和我们生计的工人。
他们是引人注目的；他们在纠察；他们要求公平的合同。他们大多在汉堡王、达乐公司（Dollar General）和其它地方从事低薪工作,目前他们正在校园和咖啡馆组建新的工会。简言之，工人们正在要求他们应得的工资，而且这种要求正在从一个工作场所蔓延到另一个工作场所。
劳动激进主义的气息可以追溯到在阿拉巴马州贝塞默（Bessemer）亚马逊仓库工厂工作的勇敢的工人身上。2月份，他们因要求美国最大、最有权势的雇主之一给予他们尊严而引起全国关注。据美国国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）称，在那次斗争中，我们目睹了一个贪婪的企业巨头竭尽全力采取彻底破坏工会的策略，要求重新选举。我们看到亚马逊公司因其恶劣的工作条件而受到严苛的检查。我们为站在工人这边的美国总统鼓掌。尽管还没有达到加入工会的目标，但这些以黑人为主的劳动者告诉美国的所有工人：如果我们能捍卫自己的权利，你们也能。
在接下来的几周里，菲多利（Frito-Lay）、纳比斯科（Nabisco）和凯洛格（Kellogg's）等大型企业的员工纷纷站出来要求公平薪酬、带薪休假和平价医疗。他们已经或正在赢得关键性的让步。美国公众的回应是几十年来对工会的最高支持！
工人们已经开始采取行动，拜登政府正在幕后给他们提供力量。政府已经推出了一个支持工人的全国劳工关系委员会（NLRB）。拜登政府通过发放刺激支票、儿童饥饿津贴，支付儿童税款等政策，有效地提高了美国工人的最低收入。他们可以勉强生活，而且他们不必接受那些没有福利的低薪工作。企业正在抱怨“劳动力短缺”，这实际上是从工人的角度来看待的。雇主应该做的是给工人提供有吸引力的工作机会。
当企业无法满足工人的需求时，他们会越来越多地遭到工人的反抗。看看下面这些数字。
劳工统计局追踪的“大规模罢工”中涉及1000多名工人罢工。2020年，此类罢工共有9次，涉及28800名工人。2021年年初至今，罢工总数已经达到12次，涉及22300名工人。不仅如此，还有三个即将发生的大罢工可能会增加这一数字。分别是：IATSE下属的好莱坞制作工人（60-65000名工人）、凯撒永久工人（37000名工人）和UAW下属的约翰迪尔工人（约10000名工人）。
不仅如此，2020年，处理劳资纠纷的政府机构联邦调解服务局记录了50次因工会劳资纠纷导致的官方罢工。2021年至今，康奈尔ILR劳工行动追踪机构已经记录了100多起此类罢工，而现在只是10月份。还有其他统计表明，联邦机构低估了正在发生的工人运动。无论如何全国工人正在团结起来的这一基本趋势几乎没有争议。
乔纳·弗曼（Jonah Furman）为了获取劳动券而密切关注工人运动。弗曼说：“工人起义已经持续了一段时间。目前约有1万名工人罢工，另有10多万人有把罢工意图。我们开始看到私营部门的工人罢工运动开始复苏。”
在这个多变的政治时代，有一点很明确：你身边可能就有纠察队或工人领导的运动，加入他们吧！在这个国家建立真正的工人阶级团体的时机已经成熟。
（华中师范大学国外马克思主义政党研究中心王亚汝编译）
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