是因为“良善亲民”形象的宣传效应，老板吃得“满嘴流油”，员工才有幸继续以“高薪”和“优待”的名义分得一些残羹冷炙。给老板们生产美好生活的员工们吃着点滴剩饭，却反而感恩感激提供额外“残渣“的老爷，尊其为“良心标杆”“业界楷模”，纷纷膜拜颂扬，真是本世纪的一大怪现象。
胖东来是“共同富裕”的良心标杆吗？
——从胖东来的塌房评“良心企业”的幻想
作者：风淳
今年6月份，胖东来内部培训视频流出，于东来口中的“员工其实不值这么多钱”，“月薪6000已经非常好了”无疑让曾经的“胖粉”心碎了一地。作为“共同富裕”标杆和良心企业代表，胖东来的塌房绝不是一个偶然。
胖东来的高薪和优待实质是一种资产阶级的笼络，在过去那个个体户鱼贯而出的时代，正是这种笼络提高了胖东来的竞争优势，打出了它的宣传口碑，使它由小做大，挤兑了许昌等地的其他企业，垄断了当地的商超市场。
这种笼络背后遵循的不是什么人心良善，更不是什么共同富裕，而是资本逐利的市场竞争规律，所以它必然是脆弱的，暂时的。当下，经济下行、内卷加剧，胖东来准备放弃高薪优待，显然是意料之举。
很多人认为于东来姿态“亲民”、福利实在，肯定是迫不得已、别无他计才考虑降薪，绝非为了逐利。可我们看到：理想汽车福利优厚，老板张口闭口“创造移动的家”，可一旦季度销量环比下降，员工优先成为“组织必要的牺牲”;美团优选平时预算充足，老板口口声声“放手烧钱，兄弟挺你”，可总部却忽然发下一纸“降本增效”，3天找不到新“坑”的员工直接默认离职;京东为进击千亿外卖市场搞的“职工高薪”……桩桩件件，答案早已显露。不久前马云插秧和雷军过早的摆拍，大资本的笼络、优待、良心、亲民，完全是服务于企业垄断地位和社会声誉的商业行为。
正是因为“良善亲民”形象的宣传效应，老板吃得“满嘴流油”，员工才有幸继续以“高薪”和“优待”的名义分得一些残羹冷炙。给老板们生产美好生活的员工们吃着点滴剩饭，却反而感恩感激提供额外“残渣“的老爷，尊其为“良心标杆”“业界楷模”，纷纷膜拜颂扬，真是本世纪的一大怪现象。
认清资本家真实嘴脸的同时，我们也应该意识到，福利优待是工人应有的权利。企业的机器和厂房，自己没法产生任何财富，只是在人运用各种工具和原料生产的过程中才实现了财富的创造，而企业扩张过程中各种新设备的配备和厂房的修建，也无不是利用打工人新创造的劳动成果。
归根到底，资本家的一切财富都是打工人创造的，既然自己创造的财富，又何谈资本家的施舍呢?那些在内卷中降低薪资、延长工时的企业，把员工应有的高薪高福利变作了施舍，将打工人合法的劳动权益践踏蹂躏，还要打工人感恩伟大的“福报”，显露出无比丑恶的嘴脸。
我们是社会财富的生产者，一针一线都是我们制造的，一粥一饭都是我们耕耘的，我们不是乞丐，我们不要高高在上的施舍和福报，我们不甘吃一辈子的残羹冷炙，属于我们打工人的一切应该被我们拿回。
一切劳动人民都应当紧密地团结在一起，我们真正的朋友决不是高高在上的老板和商人，而是与我们互帮互助，互相关心，共同生活，坚决维权的工友和同事!
“道路是曲折的，前途是光明的”，为了生存下去，为了彻底摆脱无止境的加班和压榨，我们打工人需要团结起来继续前进，督促各行各业实现涨工资，降工时，为捍卫劳动法第三十六条保障的8小时工作制而奋斗。
我们要劳动法的落实，我们要应得的薪资和待遇，8小时工作，8小时休息，另外八小时，留给我们自己!
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
