作者按：这是本人针对社会上对华西村的质疑，通过江阴市市长信箱给华西村党委的一封信。江阴市政府很重视，立即致电本人进一步了解想法，并及时转告华西村党委。村党委通过市长信箱给予答复：村党委将按照老书记的教导，坚持走华西特色的社会主义集体化道路。
已经实现城市化、公园式和贵属般小差距共同富裕的华西村，是社会主义集体经济的火种，是社会主义新农村的楷模，是新型公有制社会主义的发展方向。我为自己无锡家乡有这样一个人间天堂而感到自豪和振奋。
全国甚至全世界都在为此感到钦佩和惊讶，纷纷前来参观学习。但是，我在网上也看到，有一些所谓的学者和记者，对华西村的发展表示质疑，说什么：华西村带有吴氏家属色彩，市场化程度不高，仍有不公平现象，担心“富不过三代”。对此，华西村党委书记吴协恩对本村的发展保持了应有的信心，提出“以人为本、制度管人、人管制度”的可持续发展战略，并表示至少在自己这一代不会改变华西村的发展模式。同时，他也担心在他之后就很难说了，也可能会卖给国内外某个企业，说现在村里还没有哪个干部或村民买得起，自己也可能若干年后骄傲自满，从而改变了现在的华西村。我认为，作为一代领导这种担忧是正常的。但是，作为永远的华西村，不应该被那些书呆子式的学者和记者观点，而动摇了集体化的社会主义道路，动摇了对新型公有制社会主义的追求。
华西村的发展，绝不是单纯的家属式发展，绝不是僵化的传统集体经济。它是创始人和领路人吴仁宝老书记，带领华西村人民探索实践社会主义经济发展规律的结果。一、华西村不是传统意义上的计划经济，而是社会主义市场经济。正如邓小平所说，市场经济不姓“资”，也不姓“社”，两种制度都可用。那些所谓学者和记者，是机械地用资本主义市场经济，来衡量华西村的社会主义市场经济，他们所说的市场化程度不高，其实指的就是没有实行私有化。那么请问，资本主义市场经济为什么能促进经济发展？那是因为有激励竞争机制，而不是因为私有制。在公有制的华西村，也有良好的激励竞争机制。对外部，华西村以股份公司上市参与国内外市场竞争，村办各企业自负盈亏，自主经营，产供销全面进入市场，形成了与外部企业的强劲竞争，使自己不敢有丝毫懈怠。对内部，与下属企业实行承包，对员工进行绩效考核，公私股份合作，以奖金实行多劳多得，以干股按资分红，激励干部和村民内在动力和维护集体经济意识。这些都是市场化的表现。华西村之所以长期来保持强劲发展，是因为比别人更早更快地吸收了市场化的经营方式。所以，华西村不必要资本主义的市场化，不必走私有化的道路。华西村的社会主义市场经济，发挥集体和个人两个积极性，完全优于资本主义市场经济。正如吴协恩书记所说：如果我们现在改制很容易，但马上就会集体资产流失，华西村很快就会跨台。而且，马上就会少数人与多数人两极严重分化，马上各种矛盾上升，马上村风日下，没有了一点社会主义优越感。二、华西村不是传统意义上的“大锅饭”，而是真正的按劳分配。平均主义的“大锅饭”分配方式，是对社会主义按劳分配原则的误解。由于每个人的能力和素质差异，由于物质还没有丰富到可按需分配，所以只能是多劳多得，相对共同富裕。否则，人们就缺乏了斗志和竞争。以平均主义来解释公平，就是最大的不公平。华西村早就打破了“大锅饭”，奖金比工资高三倍，实行绩效考核，而且收入的大部分购买企业干股，按股分红，加上良好的保险和福利，鼓励先进，不养懒汉，照顾弱势，既有竞争又兼顾公平，极大地调动了村民的积极性。虽然如果实行私有化，村领导和管理阶层可能收入高一点。但是，现在的收入也不低，几百万至上千万元。足够富裕生活，再多了就成了存折数据。适当留给一部分子女已经够了，再多了就害了子女。如果那样，到真正会“富不过三代”的。同时，不管是什么性质的企业，不管是称为剩余价值还是利润，都有大部分资金留在企业作为流动资金，也就是扩大再生产资金，名义上无论归在企业还是归在个人头上，实际都是差不多。因此，保持集体经济这一块，有利于企业发展，发展成果再转化到收入分配上，不影响个人利益的维护。三、华西村不是传统意义上的大集体，而是新型社会主义公有制。整个华西村，目前实际上是一个类似于社会化程度很高的综合性大型企业，内部有严格的管理体系和制度。这与大型国有企业和大型私营企业相差无几。今后，无论是国有企业，还是私营企业，还是承包家庭，必然要适应社会化大生产的要求，走向大型化和集约化。这是社会主义中级阶段，工农业发展的必然状况。这样才能增强市场竞争力。既然华西村已经有了出类拔萃的生产力和经济基础，为什么不走社会化大生产的、以后大家都要走的发展道路，而去改走小农经济的私有化道路呢？为什么要把一个个企业分开，把一户户家庭承包呢？如果像华西村这样的社会主义新农村，都不去坚持，那么中国特色的社会主义就是空话。我认为，如果吴仁宝当初选择私有化，就不会是“天下第一村”的吴仁宝，而只能是华西村里一个未动多少脑子的大地主或资本家。因此，华西村的“天下第一”之处，就在于正在探索一条新型公有制的社会主义道路。
华西村不能等谁来购买，不能搞瓜分，不能走单干老路，而在于自我完善。华西村的路是正确的，要完善不要改道。当前，我认为主要要做的事是两件：一是按照现代企业制度要求，完善内部治理结构。建立健全规范的董事会、监事会和股东大会，建立健全严格的内部管理制度。坚持按照素质和业绩选择各级领导。股份制企业，都是优生劣汰，大股东当家，能人经营。这样就不会出现吴协恩书记所担心的骄傲自满甚至贪图享受，不会出现可能不讲公正的家属化倾向。用人不在于是否是某个领导的家属，而在于是否有才，没有才的非领导家属也不行。坚持不管贵贱，能者上、庸者下就行。二是要总结和传承老书记的精神和思想，并在实践中发展。老书记是难得的人才，不是人人都会做到的，是在全国全世界有影响的。建议要在他有生之年进行总结，编写书籍让后人世代学习，并把他的思想体现到制度中去，做到老书记精神和思想，不因他的离开而离开，不因吴氏家属的移位而移位，保持华西村传统风格基本不变。同时，当然也要吸收现代新的管理思想和经验，确保华西村的可持续发展。
华西村是传统农业向工业化发展、传统计划经济向市场经济发展的集体化典范。可以相信，只要华西村坚定信心，与时俱进，必然始终成为社会主义的骄傲，始终成为中国农村的骄傲。
更精彩http://blog.sina.com.cn/u/2153829064
相关文章
「 支持乌有之乡！」
乌有之乡 WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
