越是能说会道的人，越善于引导大家的思想
青眼相吊 2011-1-14
題記：很多時候，我們明明是被人賣了，但仍會忙前忙後地一面給人道謝一面幫人數錢。
中新网1月6日电，经济学博士马光远在中央电视台财经频道的《对手》栏目就“2011年，我们能不能涨工资？”做出如下陈述：（以下内容转自中国新闻网）
工资水平取决于产业结构，一个在全球利用率最低劳动力的产业没有高工资，一个没有高工资的产业国度也不可能有高工资，目前的工资恰好反映了我们的劳动力本身的状况，反映我们的产业状况，我们的产业是低产业，劳动力本身是一个低端的劳动力，所以只有低工资。在GDP大蛋糕里面讲分配问题，尽管国家拿的最多，但是不能说工人的工资没有增长。这么多年大家有一个误会，认为我们的工资纹丝不动，这是一个很大的误会，看看国家统计局的统计数字，每年七点几的增长不是工资增长，究竟是什么增长。谈到收入分配改革的时候，有人把收入分配改革简单化为涨工资。事实上我们这几年为什么痛苦，不幸福，并不是我们工资没有增长，而是我们基数增长太多，包括住房、养老等等几座大山压在我们头上，我相信这些问题解决了，大家的幸福感比涨工资还高很多。
中国制造在国际的竞争力不断在下降，中国之前有竞争力，不仅仅是压劳动力成本，更重要的还有技术，现在中国经济传销化，完全搞房地产，导致以后做实业的人都没有。目前为止我国还缺乏涨工资正常的协调机制，在目前的情况下，国家的力量、企业的力量、工人的力量，这三方哪一方能代表工人的力量可以涨工资。
制造业不等于代工业，中国人老是自以为是把中国产业叫做制造业，这是很大的误会，仅仅是代工而已。或者更准确一点叫中国代工，因为代工就有利润的分配问题，我国产业链比较低端，只能在利润链最低端分配那么可怜一点点。为什么说中国制造在衰落，其中一个指标非常明显，就是利润，利润率不断在下降。这几年所有的数据都表明，做外贸越来越难。所以现在要真的涨工资的话，只有提高产业链，只有提高产业链的话，才有话语权，否则的这儿涨了以后，那边企业垮了，企业一垮以后不要说涨工资，连工作都没有，这是面临的现实问题。
12月10日至12日召开的中央经济工作会议要求，“必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革”，而制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势正是改革攻坚的重要内容之一。基尼指数来表现一个国家和地区的财富分配状况，数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀，0.4作为收入分配差距的“警戒线”，我国大即将超过0.5，居民收入差距较大。工资、福利、税收，与每个人息息相关，解决衣食住行都要靠我们每月的薪酬收入，永远的热点。
青眼小议：
国家提出全民收入倍增计划，涨工资、涨福利、减个税，让老百姓的收入得到真正增长。于是，媒体和专家就又有了新的话题，有了新的舞台和机会，竞相粉墨登场。名利双收的事情，谁能耐得住寂寞呢？！要知道，谁的声音越大，谁就越有机会左右下一阶段的国家政策。谈分配与公平问题了，那些既得利益者还能够坐得住坐得稳吗？！他们当然要雇佣形形色色的幕僚跳出来高谈阔论了。
单说此位马博士，单说他在中央电视台面对着全国观众所做的这番义正言辞的演讲，就由青眼小议一把吧。
虽然马博士吐沫星子乱飞，但开头第一句就已经透了他的底儿——偷换概念，要知道搞学术的人都是很严谨的，如果有偷换概念的事情在论文中的话，那么十有八九就可能认定他是故意的。在他的论述中，全民收入倍增计划轻轻巧巧地变成了制造工人收入倍增计划，又用制造工人代替所有的普通百姓！最为卑劣的是在随后谈话中，将收入分配的不均问题解读为（偷偷的引导）如何借助工作内容的升级来提高普通低收入群体收入乃至生活水平等民生问题，并且理所当然地将其视为解决国民收入分配不均问题的惟一途径，进而将全民收入倍增计划的难点归结为产业结构的落后，将问题的出路定位在产业结构调整和改革……看似理直气壮、忧国忧民，其实偷梁换柱、祸国殃民，大抵是底气不足吧！
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