书记举报亲身经历（85）
看到寨-桥村民跪求真相的场面，人人都会感到震撼！
“老百姓”为何变成“老不信”？相信每个和博主有类似经历的人，都不会感到困惑。
如果这样的经历成了许许多多人的经历，社会就会变得风雨飘摇。
老百姓之所以觉得真相难寻，往往是因为原来被其寄予厚望的“公仆”发生了蜕变。
它们道貌岸然的标签不再代表什么。
它们的信誓旦旦更不值一提。
它们的聪明才智更多地用在了掩盖真相、编织谎言上。
本案《判决书》便提供了参照——
其“经审理查明 4” 在首句：“ 2009年10月12日起 ，原告不再到被告处上班。”之后，接下来两句是：
“ 2009年10月23日 ，原告向被告递交协商解除劳动合同并补发工资的通知， 11月10日 ，被告书面通知原告暂不同意与原告协商解除劳动合同， 11月11日 ，原告再次向被告递交协商解除劳动合同并补发工资的通知。”
“ 2010年3月25日 ，被告发出通知，明确与当日起解除与原告的劳动合同。”
——读过小学语文的都知道，“经审理查明 4” 的段落结构是：
１、 原有待查明，现已查明的事实。
２、 认定该事实的依据。
然而这后两句提到的内容，完全游离于本段的逻辑关系之外。
一、 它们不是有待查明的事实。
这两句所指的，原被告的信函和文件，是特定时期形成的原始档案，上面有原、被告的签名和印鉴。
函件白纸黑字的存在，就是客观事实本身。
无需由后来的“双方当事人陈述、仪征市劳动争议仲裁委员会仪劳仲字（2009）第428号仲裁裁决书”等来证实。
二、它们也没有被当作认定事实的依据。
这两句被放置在“待查明，现已查明为事实”的位置，和首句“ 2009年10月12日起 ，原告不再到被告处上班”并列。
因此，它们也没有作为认定事实的依据。
三、荒谬的“自证”。
被告“关于汪平同志解除劳动合同的通知”，既出现在“待查明，现已经查明为事实”的部分，又出现在“认定其为事实”的部分——同一事物，自己证明自己，是存心搞笑么？
如果它是“待查明的事实”，就不应当由自己成为证据。
如果它是证据，它又究竟证明了什么？
四、这些函件表达的意向明确无误
即：在 2009年10月23日 至 2010年3月25日 期间，
原告要求解除劳动关系；
被告不同意解除劳动关系。
五、关键点：它们自身是证明力充足的证据
证明在上述函件标定的时期内，双方均认同彼此存在劳动关系。
证明原告要求解除而未能解除，被迫维持劳动关系。
证明被告出于不明目的，强行维持劳动关系。
六、它们的所在位置，显示了精心设计
法院为何要把证明力远大于“陈述”和“裁决书”的原始证据，安插在“已经查明的事实”部分，且与上下文脱离内在联系呢？
又为何会出现“自证”笑话？
唯一合理的解释只能是一个：
将无可辩驳的证据，降格为“待查明，现已经查明的事实”，掩盖函件自身作为证据的强大证明力。
附：扬邗民初字第0818号《判决书》
经审理查明：
……
4、 2009年10月12日 起，原告不再到被告处上班。
2009年10月23日 ，原告向被告递交协商解除劳动合同并补发工资的通知， 11月10日 ，被告书面通知原告暂不同意与原告协商解除劳动合同， 11月11日 ，原告再次向被告递交协商解除劳动合同并补发工资的通知。
2010年3月25日 ，被告发出通知，明确与当日起解除与原告的劳动合同。
该事实有双方当事人陈述、仪征市劳动争议仲裁委员会仪劳仲字（2009）第428号仲裁裁决书、关于汪平同志解除劳动合同的通知等证据证实；
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