官员津贴有三百多项算哪门子特色？
一天前不少媒体刊登了《公务员津贴补贴名目各地擅发300多项 亟待规范》一文，引起网上热议。呵呵，300多项还不能进“杰尼斯记录”？草民以为绰绰有余！
文章叙述：“1993年公务员薪资制度改革时，为使收入分配适应各个地区经济发展不平衡的现状，国家层面提出建立‘地区津贴制度’，各地可根据本地经济发展水平、财力状况制定自身的‘津补贴’。”
文章又述：“之后，国家并未出台统一政策。在此背景下，地方发放公务员津贴补贴的名目逐渐失序。复旦大学博士孙琳曾专门研究过中国的公务员薪酬问题，据其不完全统计，各地擅自发放的津贴补贴名目达到300多项。”
草民理解，源头是“分灶吃饭”，发展是近十年的事。尤其近五年，胆子越来越大，步子越来越快。这一特色是，机关与事业单位分离中创立的。随着财政收入四年翻番的速度，加上将事业单位分离出来，那真是“不差钱”，怕的就是没想法，有一个想法就会产生一种津贴（或叫补贴），而且补贴的数额“大跃进”！反正收入隐秘起来且得到保护。胆子再大一点，步子再快一点，就用这个方面。一项月津贴可以是几个劳动者的月报酬。不仅如此，还为退休金依旧能够超额多得，也是全方位投入。不怕做不到，就怕想不到。
文章所提的“亟待规范”，那是依据“十二五”规划纲要也指出，要整顿和规范收入分配秩序，完善公务员工资制度。清理规范国有企业和机关事业单位工资外收入、非货币性福利等。但草民以为这仅仅是一种愿望，说管说，做管做，两条腿走路。
按理国家公务员的工资也不算高，但看齐国企老总距离太大，心里不平衡也正常。所以计策就是“田内损失田外补”，据研究者称，田内占10%，田外占90%，也许是指官员中的特殊群体，估计是“带长”的，一般公务员稍差一些。
问题是谁去规范？这是个著名的“理发师悖论”！从现存风气来看，“官员降薪没门，百姓递增没钱”，即使有递增也许赶不上物价上涨快。官员不仅贴得多涨得快，而且含金量奇高，基本可以不花，算算那个超万亿的“三公”，公车、公吃、公游，还要啥自己开销呢？加上属下与横向的协作与礼节性惠及，这都算廉洁的呢！
要不说“特色国考”都是几千比一这个比例，那也是挡不住的诱惑。公共权力已经被异化，而且是最基本也最深刻的。问君还有几多愁，紧随权势钱潮滚滚流……
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