本话题是由某局长骂职工“臭不要脸”引发的。有消息说，这番明显不那么得体的言论，疑似出自于吉林省辽源市环保局一位局长之口。事情的起因则是2010年目标责任制奖，局长与职工相差三倍，有的同志认为不公平，向纪检部门反映，结果惹怒了局长。该局长在全局大会上向大家发泄说：“啥叫公平？××不给你都公平了。啥也不发都公平了。你说又可气又可笑。那能一样吗？那不一样！那领导都得骑马坐轿。所以我们的同志眼睛红心眼黑，端起碗吃肉放下筷子骂娘，你什么东西，臭不要脸的！”
骂人“臭不要脸”是不文明的，也是丑陋的。我们猜想这位局长之所以发怒骂人，是因为有人告到了纪检部门，他是恼羞成怒。否则，不会出此下策。可是，如果该局职工没有告到纪检部门，这位局长骂是不会骂了，但肯定不会理睬职工的意见，即使职工费了很大劲面见了局长，局长也不会承认奖金差三倍是不对的，更不会采取措施纠正。一般来说，官员们碰上这种局面都不会感到为难，他们应付这种事已经得心应手。态度和蔼一点的，会说“我们会认真研究”。冷漠一点的，会说“我已经知道了，你们回去等消息好了。”这都算好的。另有一种官员，他们会板起面孔对群众进行“教育”，从解放思想说到转变观念，还要批评群众思想僵化、跟不上形势，犯了红眼病。等等。局长也好，职工也好，都超越不了他们所处的时代。就象揪着自己的头发不能离开地球一样，局长的招数和职工的招数，大概就是这么些了，跳不出这个框框去。
撇开骂人“臭不要脸”这种丑陋的行为，这件事在本质上是百姓和官员对公平所持的评价标准不同，所有矛盾和分歧都是由此造成的。所有的官员，都从骨子里认为当领导就和普通百姓不一样，享受的待遇也理应不同。“领导都得骑马坐轿”，是他们共同的心声。只不过官员和官员之间在这个问题上有程度的区分，还有呢，有些官员不会这么露骨，表达起来会比较含蓄，会说得比较文雅，更不会骂人。但在骨子里他们都一样。百姓认为奖金差三倍是不公平的，官员认为差三倍才是公平的，否则才是不公平的。这才是问题的实质所在。如果是一个文明的社会，是一个民主的社会，是一个法治的社会，这种分歧只能通过人民内部的协商和讨论来解决，协商不成，只能表决，要么，法庭上见。然而我们现在的法制并不健全，官本位居于主导地位，百姓和官员是没有可能进行平等协商和讨论的。要么，百姓认了；要么，采用激烈的手段，官员也许会做某种妥协和让步。多数情况是百姓认了，因为采用激烈的手段虽然可能奏效，但成本太高，风险太大，很可能得不偿失。
所以，百姓希望的公平只能在正义和“臭不要脸”之间徘徊。百姓通过上诉和抗争，有成效了，那百姓就得到了公平，也就得到了正义。如果没有成功，只会落得个“臭不要脸”的结局。然而，石在，火种是不会灭的。人们对公平的追求是永无止境的。别说现在是“端起碗吃肉放下筷子骂娘”，即使到了端起碗吃海鲜，端起碗吃龙肝凤髓的时候，只要不公平存在，百姓仍然还是要放下筷子骂娘。全人类都是如此。否则，人类就不会进化到今天了。
世界上没有绝对的公平，也没有绝对的正义。公平和正义只具有相对的意义。公平和正义往往取决于双方搏弈的结果。但是，印把子在谁手上，掌权的人执行什么样的路线，却能够决定公平和正义的走向。百姓的公平和官员的公平，真是一道难题，现在看来，这道难题还得搏弈很长的时期才能见分晓呢。
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