“升官不成，就乱用权”颠倒了做官根本
文强在《悔过书》写道：十多年一直在公安局担任副局长，总觉得自己业务熟，有能力，付出的多，取得的成绩也不少。尤其是看到比自己资历短、业务又不熟悉，甚至还是自己过去“下级”甚至“下下级”的人，都提拔到与我同一级的职务，甚至更高的职务后，思想上不能正确对待，产生不满情绪，升官不成，就乱用权……
“升官不成，就乱用权”，这个腐败的理由顺理成章，“题外损失题内补”，职位上不能满足私欲，就用现有职权捞几把，以保证“心理平衡”。看似荒唐，却大有市场。文强赴死刚满周年，就有“后来者”及时跟上：据报道，原荣昌县林业局工作人员彭光伟，本想通过踏实工作获得升迁，而希望一次次落空。他的心态从不舒服变为不满，继而变为仇恨，仇恨单位、仇恨领导，最后竟用贪污公款的方式进行报复。
文强和彭光伟把自己腐败的原因都归结于“组织没有及时提拔使用”，是组织变相在“逼”他们腐败。一个人的心思一旦陷入“名利”之中，九头牛都拉不回。文强和彭光伟就是最现实例子，他们把“升官” 作为从政的“最高理想”，一旦这个“理想”越来越遥远、越来越渺茫，他们就会立即转换“战场”，将黑手伸向“权贵”的近亲“财色”，大搞权钱交易、权色交易，一条路走到黑。
其实，在党员干部中对组织“不满”和“有怨气”的还大有人在，只是有的人陷的没文强那么深，有些人在背后的行为还没有“曝光”。这些人当党员、做干部的动机不纯、心态不正，受传统“升官发财”思想的影响，一门心思想着当官、当更大官，即使为人民做了一些工作、取得了一定的成绩，其目的都不是为人民服务，骨子里是为了牟取更快的进步、得到更大的官职，一旦那天没有得到自己的目的、没有实现自己的理想，就认为有人与自己过意不去、是组织对不起自己，他们将这些情绪带到工作中尚是小事，更有甚者就如文强和彭光伟那样思想已经进入“死胡同”，对组织产生怀恨、对同志滋生仇恨，进而把手中权力变成捞金的工具、敛财的利器，腐化堕落、变节脱化，沦为历史的罪人，接受人民的审判。
家宝同志曾谆谆教导党员干部“要做事不要做官”，做事是每名党员干部的职责所在、使命所系，做官是为了更好地奉献自己、更好地服务人民，也是为了更好把“官位”赋予的职权履行好、把百姓授予的权力行使好，说白了，就是把事做好、把责行好、把权使好。
当然，做事与做官并不矛盾。做好该做事，组织会给相应的官位给你，让你为党的事业、人民群众做更多的事、更大的事。做官要以为民为目标，以做事为根本，以奉献为宗旨，而不能如文强和彭光伟那样，“为做官而做官”、“用做事去换官”，也不能用自己所做的事当资本去“讨官”、“要官”，更不能因自己做了一些该做的事、职权范围内的事没有被“提拔”，而心生恨意、报复组织、祸害人民。
一个人的价值不在于官有多高、权有多大，而在于自己为人民付出了多少、贡献有多大，这也是做人与为官的根本所在。
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