盼“管得宽”成为干部“流行语”
马金平原是石家庄市房屋资产权属登记中心的一名干部，2005年6月，他被委派到河北省行唐县城寨乡中王庄村驻村扶贫。在村里的3年中，他和村民一道修路、打井、建奶牛养殖小区……个人先后垫资６万余元。村支部书记张六群说：“作为一名驻村扶贫干部，马金平管得太‘宽’了，只要有难事儿他都管。可俺们真心感激这位‘管得宽’的驻村干部。”（来源2月03日《人民日报》）
“管得宽”原本是对做超出职权范围之事的一种讥讽、责怪和不满，但从这则新闻报道中我们了解，村民给马金平取“管得宽”的绰号，是为了表达拥戴、感激之情。“金奖银奖不如老百姓的夸奖”，马金平获得个“贬为褒用”的绰号，是群众对他最大的认可和褒奖。
“管得宽”其实是一个雅号。“当官不为作主，不如回家卖红薯”，时下各地正处在“十二五”的关键时期，换届后新班子“上位”承启期。发展越快，任务越重；任务越重，事情越多；事情越多，越需要各级各类干部“管得宽”、“干得多”。
但是，在现实生活中，却有一些干部奉行“事不关己，高高挂起”，工作中只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜；有的奉行“干得越多，出错越多”， 处事刁钻溜滑，遇到困难绕道走，碰到麻烦遛之大吉；有的“混”字当头，在岗不在状态，在位不谋公事，尸位素餐，碌碌无为，和尚撞钟，得过且过。总而言之，这些人就是嫌麻烦、怕干事，更谈不上“管得宽”、“干得多”。
干部干事，天经地义。古代官员尚能勤勉干事，我们共产党的干部就更应该干好党和人民的事业。干部二字，第一个就是“干”，干部不干事，就不配叫干部，不配当干部；干部不想干事、不肯干事、不会干事，就不是好干部，甚至不能当干部。
无论是大格局，还是小气候，都在呼唤干部干事、干事、干成事。这就要求我们的干部队伍要不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，不屑于碌碌无为；争当“管得宽”、“干得多”的干部，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，将心智和精力用在破解群众最关心、最迫切需要解决的困难和问题上，为一方发展踏实工作，为群众福祉鞠躬尽瘁。
真心期盼“管得宽”成为新时期干部队伍中的“流行语”。
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