别急于把干部父母推向“考德前台”
四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，彭山已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣2分。（来源：2月19日《京华时报》）
彭山县委规定官员不孝敬父母、不顾家，甚至不爱做家务都有可能减分，对官员孝不孝、勤不勤的考核大权交给父母。在道德成为社会通病的今天，重视干部德的考核已经被提上议事日程，如今彭山抛出此种“另类”做法，引起热议和热炒在所难免，以至网上观点各异、说法不一、争论较大。
任何一项新的制度出台，虽然出发点想做的尽善尽美，但从实际来看不可能“一药治百病”，只要相对公平公正，就算是务实的制度。从这个角度讲，彭山的考德新规也不失为一项有积极意义的创新之举。正如前面所述，没有尽善尽美的制度，从不断完善制度设计出发，笔者想对这一新规提些个人看法和见解，决不是给彭山新规泼冷水、找茬子。
个人认为，把干部父母推向“考德前台”有失入偏颇，因为，官员的父母也是普通父母，也有护犊之心、爱犊之情、助犊之意，哪位父母愿在关键时刻给自己的子女叫板、拆台、漏黄？再加上“盼子成龙”、“以子为荣”的传统思想根深蒂固，不帮子女藏着、掩着、盖着哪些“臭事”就算是比较的父母，再让他们去检举揭发子女，让这些父母情何以堪？另外，假若作为官员的子女真的“缺德”、“败行”、“出丑”，用中国传统的“子不教，父之过”的常识来推理，作为父母也有不可推卸的责任，在这种情况下让官员父母来指正官员的“软肋”，必将收效甚微。
虽然现实生活中，有一些父母会有“大义灭亲”的义举，但这只是“奇缺”的典型、“理想”的典型，期盼天下父母都“大义灭亲”，既不现实又很残忍。
笔者建议，官员提拔“问其父母”的新规暂缓推进。官场道德病问诊父母亲，本就十分荒唐，极不靠谱，更何况这种做法极不人道、有失公允。如果把干部父母推向“考德前台”能管用，就不可能出现那么多的腐败“父子兵”、“夫妻店”了。
道德本是一种心理约束、一些个性习惯，一个人要养成好的道德非一日之功，需要长期坚持和自我约束；道德也是一种社会公约、行为规范，好的道德养成需要好的环境和好的标杆。基于道德的这些属性，要治干部的“道德病”，还得因利势导、怀柔渐进，“辅疗”和“猛药”并施，营造人人讲道德、个个守道德和时时引导好道德、处处监督坏道德的良好氛围。
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