环卫奶奶下岗中的法律问题。
看新闻：【据新华社电安徽省涡阳县72岁的环卫工人李显梅，在儿媳离家儿子入狱后，每天凌晨载着6岁孙女扫大街。老人的生活处境今年1月经媒体报道后引起社会广泛关注，但她最近被保洁公司辞退，从而再度成为社会关注的热点。涡阳县城管局昨天对这一事件回应称，解聘老人工作是考虑她年事已高，出于人文关怀，政府部门已为其和孙女办理低保与救济，每月可领取900元救济金，比原来做环卫工人的收入还高。由于李显梅老人的孙女邹雅云没有户籍手续，给办理救助带来难度，经过协调，公安部门日前为邹雅云办理了入户手续。2月17日，善后救助工作已落实到位：由民政部门为李显梅办理了城市低保手续，每月300元，为邹雅云办理了孤儿救助金，每月600元，均从今年2月起执行。这些措施落实后，李显梅老人一家收入由做环卫工人时的每月800元提高到现在的900元。在政府部门积极解决李显梅后顾之忧的情况下，保洁公司于2月13日解除了与老人的聘用关系。……2010年6月，李显梅老人被姜继荣所经营的保洁公司聘用为环卫保洁员，聘用期为一年。2011年6月合同到期，但李显梅不愿离开环卫岗位，保洁公司同意其工作至年后。但也意识到她已经72岁高龄，不再适应从事环卫工作。……】
俺对法律也是一窍不通，不知道李显梅老人的工资是否符合“根据7月1日安徽省政府下发的调整全省最低工资标准的通知，涡阳县最低工资将调整到680元 非全日制用工小时最低工资标准调整为7.1元/人·小时”，因为对于环卫工人来说是一周工作七天的，一天不扫，灰尘不会跑掉。再说李显梅老人一天工作时间一般来说不止八小时，是否与最低工资相违，是否与国际劳动节相背离？如果说“涡阳县最低工资将调整到680元”，一天八小时一个月三十天，那7.1元/人·小时×８小时×３０天＝１７０４元，是李显梅老人的工资８００元的双倍还超过。如果按照最低工资６８０元，那李显梅老人是否该一个月休息四天？不，是该休息八天。
在法律进行判决时，看：“李显梅告诉记者，2006年，云云出生。但她妈妈嫌弃男方家贫，离家出走了。2010年，儿子酒后与邻居争执，闯了祸，被判入狱。‘妈妈，我错了，我真的好后悔。您千万别把云云送人了，我下辈子还要做您的儿子……’儿子入狱后写的这封信让李显梅泣不成声，‘儿子每次打电话，都说让我好好保重身体，把云云照顾好，等他出来后好好孝敬我。‘李显梅在电话里答应儿子，一定照顾好云云。因为女儿家生活也很困难，李显梅决定独自带孙女生活。2011年3月，李显梅经人介绍，在涡阳县城做了一名环卫工人。”，资改派的法律可以对老人的孩子判决，是否不要对老人对孩子进行判决？如果不判决，那就应该对老人对孩子有照应？！
李显梅老人签订了劳动合同，是否对于李显梅老人这样一个劳动者来说有否劳动保障？环卫工人被路上的车辆交通事故的多了去了，被扫地出门更是完全完全，但按照法制社会的要求来说，这劳动保障在哪儿？这退休金在哪儿？要说这退休金，全国几亿人的退休金在哪儿？别用百姓自己额外的血汗钱说什么保险金。
李显梅有了６００元的低保，那小云云是否也该享受低保？
而从本案来看，小云云有父有母，不应该作为孤儿，怎么“邹雅云办理了孤儿救助金，每月600元”？想起前几日看的“看走基层---问暖关注大凉山失依儿童―――吉地子贵：挑起全家重担的孩子”，吉地子贵，真实的孤儿，说成是失依。这失依放在小云云和李显梅老人身上是恰当得很。
那试问：是谁将小云云说成是孤儿？符合哪一家的法律？
在李显梅老人和云云这孩子人生路上，该给老人养老了，该给孩子温暖和教育了，而不是培养仇恨！看过小云云早上四点钟在垃圾车上困盹的样子，相信法律不应该困盹的吧？
相信法律不是在逼着小云云成为《广东一景区推天体森林浴 年轻女孩成首名游客》中的主角吧？
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