原来这就是绩效工资
事业单位的绩效工资终于兑现了。从字面上看，这个工资指的是一个人的工作实绩和工作效益。但最近山西省的方法办法确实让人大跌眼睛。许多低职称的人试图希望通过努力工作去获得相应报酬。但现在终于知道，绩效工资原来根本和实际工作无关。还是和职称高低紧密联系在一起。其中，百分之七十是按职称发放，通过七除八扣，高、中职称的每月可以增加三百元左右，初级职称的每月只可以增加一百多。高、中职称的人许多在不单位不干实际工作，却拿着高工资；初级职称即使再努力，也每月和高中级职称的人相差1000多元。此外生活补助，取暖气费也都按职称发放。其余百分之三十的发放办法是，按各单位人员的职称情况发放，高职称人员多的，单位平均总额就多；高职称人员少的，平均总额就少。这样，在本次兑现绩效工资以后，高职称人员和低职称人员，又出生了非常大的差距。这样绩效工资，无疑挫伤着广大工作人员的积极性。根本不可能起到促进工作和提高成绩效益的效果。
多少年以来都强调公平正义。但我们看到的现实情况是，一次次所谓“改革”，都给弱势群体带来灾难和打击。每一项改革都是对着资产阶级和统治阶级有利的方向去制定政策。制定政策者都成为利益的最大占有者。而广大群众却一次次被所谓的改革推向苦难的深渊。物价在涨，医疗费在涨，一切生活用品都在天天涨价。不是给了农民土地补助款吗？可土地补助款根本不够去买化肥和籽种的费用。你们不是进行了医疗改革吗？可10年前，住一次医院1000元就可以，现在没有1万元不要想从医院出来。你们所报的百分之50可以是多少？可以算出来。人民依然处于看不起病的状态。你们已经实现了义务教育全覆盖，但你们是否知道，现在的教师不是在兜售资料，就是自行办班搞创收。一个教师面对面辅导一个学生，收100元辅导费，已经是我们这里的“公定价”，那些没有经济收入的家长和孩子只可以“望师兴叹”，这样就造成了，教师上大课应付，课后开小灶的恶赖后果。你们所谓的教育公平，怎么能够实现。
苦难的人民，我们应该觉醒，我们不应该被当政者的甜言蜜语所蒙蔽。我们不要寄希望于所谓的改革。因为当今改革的路灯永远对着统治阶级自己开放。于基层人民，永远是压力和苦难。一个乡镇干部和煤老板可以从省城和京城买到几套房子，一个县级以上干部可以在京城买房居住甚至可以把子女和配偶送去国外。很难想象，我们从高层到低层干部有几个清廉之人？而普通百姓辛苦一年，也在京城买不到一平米自己的“领地”。而现在问题是，统治阶级根本不愿意把所侵吞的原本属于人民的物产返还人民。即使唱绝所谓“共富”的高调，也最终是一句空话。因此，我们把受剥削和压迫的人民重新组织起来，和他们去斗争，通过斗争去获得权利和平等，才是我们努力的方向。
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