经历完去年的互联网裁员潮，员工们终于熬到了2020年。就在大家松了口气，等待年终奖发放时，360董事长周鸿祎又给大家“上了一课”，一句所谓的“玩笑话”又让人揪心不已。
1月8日，周董在朋友圈煞有其事地公布了公司的年终大奖：“免裁券”——该券视同免“死”金牌，可抵消一次裁员，该券有效期为一年，仅限本人使用，不可在暗网交易，此言一出，如同在公司里引爆了一颗炸弹。
互联网公司裁员早已不是新鲜事，但是一般来说各大公司会为自己的裁员计划制定一个能向外界“说的过去”的名头，大有明修栈道，暗渡陈仓的感觉。细数下来，演戏演得太入戏的有“不配做我兄弟”，让人能看明白的有“不要下班积极的员工“、”公司需要奋斗者“等等;还有些比较隐晦的，比如“加大对年轻员工培养力度“、”人才结构性优化”、“打造公司狼性文化”等;最高明的，莫如某某巴巴，“未来公司每年都会向社会输出一千名人才”。这么一对比，周董的倒算是坦诚相见了。
大家的回应当然是愤懑不已——拿裁员当笑话来说，还推出一个什么“免裁券”，这和电视剧里随便拿人命开玩笑，发放免死券的昏君有何区别?
后来360公司的回应说，目前没有裁员，也没有裁员计划，周鸿祎的这条是幽默，实际上是为了鼓励创新、大胆试错。周鸿祎自己也拼命找补，说这是编的自黑段子，纯属开玩笑。可这些回应显然也换不回什么好感，倒不是大家不相信这是幽默，谁都知道企业真想裁员才不会被一张免裁券捆住手脚——大不了一年裁两次。让大家很不爽的是，这个所谓的笑话对员工的尊重抛到了九霄云外，赤裸裸地炫耀着老板的权威：“若不乖乖做牛马，就让你连牛马都做不得!”
面对这种“幽默”，员工只能赔笑，旁人只能冷笑，唯独手握权力的肉食者才能会心笑出来。
裁员对于员工意味着什么，肉食者们可能能够抽象地理解，但绝对无法真切地体会。互联网员工被称为码农，他们本质上和体力劳动者一样，都是出卖汗水赚取生活的人，他们为公司奉献了自己宝贵年华，创造了公司绝大部分的财富，如今却要隔三差五被上层人物拎出来消遣一番，时时刻刻提心吊胆堕入失业大军，连一个安安稳稳的中产梦都做不了，真是令人唏嘘不已。
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