2016年9月13日，阿里搞了个内网秒杀月饼活动，将月饼通过内网面向员工以成本价销售。
不过阿里安全的四位同学秀了一把黑客技术，自己做了个脚本，不动声色地多刷了124盒月饼。
事情被曝光后，整个阿里都震惊了！
是整个阿里！！
马云、逍遥子、戴珊、行癫、郭靖、王帅....阿里各高层参与其中，经过了4个小时的紧张讨论与全程复盘，阿里说：
在这么长时间的决策里，我们很痛苦，我们很争论，我们很纠结，我们很难受.....
最终，为了维护阿里的企业文化，4名员工被开除！
绝对不能玷污阿里的企业文化和信任基础！
蒋芳说：唯有约束自己的欲望，尊重自己的能力，敬畏手中的权力，我们才能但得起亿万客户的信任和托付。
阿里，不愧是一家受人尊敬的企业！
马云说：阿里员工第一、客户第二、股东第三；
这句话大家都认可，因为一个公司连自己的员工都不能善待，有什么理由让大家相信能善待自己的客户？
如2016年的时候，顺丰的一名快递小哥被人无故殴打，顺丰总裁王卫声明表示：如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！
王卫的发声出来，顺丰的形象都变得高大了，圈粉无数，因为维护自己员工的尊严，才能更好的为客户服务。
阿里巴巴，为了维护自己的价值观，教育好员工，果断下手，蒋芳也说了，这样做是为了自己的员工好，是真心希望这个事业人生旅途上的挫折，能够让这几个年轻人想得更远，走得更踏实。
为了教育好4位员工，日理万机的马云都出面开了4个小时的会，阿里多重视自己的员工啊。
不愧是员工第一！
我差点就信了！
刷124盒月饼，2天后马云震惊了！
4年过去了，又发生了一件事情，阿里CEO张勇震惊了！
女员工被领导逼迫陪客户喝酒；
女员工被客户猥亵，领导站一边看；
领导晚上4次闯入醉酒女员工房间，涉嫌侵犯；
女员工第二天报警；
但是领导在阿里该吃吃，该喝喝，该指导工作指导工作；
阿里没有震惊！
员工向上级主管反馈，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；
阿里没有震惊！
员工内网发帖，希望得到帮助，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；
阿里没有震惊！
员工走投无路，实在逼到没办法了，食堂发传单，希望得到帮助，没有人搭理，涉事领导该吃吃该喝喝；
阿里没有震惊！
阿里事件脉脉上引发热议，被热搜冲顶，引爆全网舆论。
事关阿里的声誉。
阿里震惊了！
CEO战勇说：我感到震惊、气愤、羞愧。
好吧，我上面说了4件事情，阿里都没有震惊。
最后一件事情「阿里事件脉脉上引发热议，被热搜冲顶，引爆全网舆论」，张勇终于震惊了！
7月28日凌晨，你的员工被性侵，到今天8月8日了，过去了整整11天了，你终于震惊了？
可员工刷你124盒月饼，2天整个阿里就震惊了？
我也震惊了，一名女生被欺负，根据她的描述，一共至少有6名领导知道了他的遭遇，所有人都当不知道，都事不关己高高挂起，这企业文化有多强大？能够将6个这样的人凑一起？
现在舆论被引爆了，说：每个人都有深刻的反思。
反思什么？是因为自己的员工被欺负了吗？
你现在终于震惊了。
能不能说清楚点。
你震惊什么？
气愤什么？？
羞愧什么？？？
一定不是你的员工被人欺负了，因为11天你都没震惊！
如果是我的话，11天我都没震惊，今天我震惊，震惊的是：
你们搞公关是干什么吃的？
一个员工都摆不平？？
全国人民都知道了，咋办？？？？
当然，我不是张勇，可能我是小人之心，但是我就想不明白，你到底震惊个神马？？？？
马云说：我从来不在乎钱。
马云说：阿里员工第一、客户第二、股东第三。
马云说：要把阿里做成一个102年的伟大企业。
马云说：我最后悔的就是创办了阿里。
请问马云说的那句是真话？
究竟什么是阿里的企业文化？
欢迎扫描下方二维码，订阅乌有之乡网刊微信公众号
