由于人力资源和社会保障部在执行《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要（2006年—2010年）》中，对“缩小企业退休人员养老金水平与机关事业单位退休人员退休费水平的差距”的目标措施不力，未能完成《规划纲要》的预定目标，退休差距不但没有缩小反而拉得更大。这是“十一五”规划中唯一没能按期完成的目标，人力资源和社会保障部却不向公众做出任何解释和说明，而且毫无愧疚之心。因此，重庆5名企业退休老职工准备以“不作为”对人力资源和社会保障部提起行政诉讼。要求人力资源和社会保障部向全国的企业退休老职工公开道歉，该部的主要领导人引咎辞职。并尽快地缩小退休待遇差距。
有人说，为了几个养老金，这值得吗？你如果这样想，那就错了，你就太小瞧企业老职工的志向和胸怀了。重庆企业老职工这样做的目的有三：①行使批评和监督政府的权力，这是宪法赋予我们的神圣权力。②推动中国法制建设。③为完善中国养老体制甘当铺路石。
又有人说，党和政府已经重视这个问题了，并且已经在着手解决这个问题了，你们这样做还有意义吗？我们的回答如下：这完全是两码事。这么说吧，即使从昨天晚上起退休双轨制就已经废除了，养老公平已经实现了，我们仍然要起诉人力资源和社会保障部。因为我们起诉的是在2006年至2010年之间，该部辜负了中央政府的信任，辜负了人民的期望，没有按期完成预定目标，而且拒不向公众做出任何解释和说明。表现出的问题是权力的傲慢和不受监督。我们的目的之一就是“推动中国的法制建设”，就是要在解决权力的傲慢和不受监督方面甘当铺路石。这和目前党和政府已经在着手解决养老公平问题根本就是两码事。是不能混为一谈的。
还有人说：因为至今没有律师愿意给你们提供法律援助，你们就说“中国无左派”，太过份了吧？我们的回答如下：既然李庄案都有律师勇于奔赴重庆提供法律援助，既然已经有民间维权人士郝青松起诉铁道部的先例，为什么全中国的律师没有一个愿意给重庆的5名老职工提供法律援助呢？不积极参与社会变革实践的左派也只是口头上的左派而已。我们这样说也不过是激将法而已。我们相信真正的左派是不会介意这个的。
推动中国的法制建设，完善中国的养老体制，促进社会公平，不是几个企业老职工个人的事，几个退休老头老太太也承担不起这么沉重的担子。我们只能起到铺路石的作用。更多的、更重要的工作，要靠各界有识之士共襄盛举才有可能成功。这是一个艰巨的、长期的任务，我们将持之以恒，并对此持乐观态度。
借此机会向各界关注此事的朋友们表示衷心的感谢。
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