当今社会叫苦的人那么多？试分析一、二：
首先，先分析一下感觉生活幸福的人的类别：
第一类：政府公务员类：生活无忧，住房基本解决；工作压力不是太大。是中国最幸福的人；目前考试人数最多。与加拿大等国民俗语：“当了公务员就等于进了天堂”类同。
第二类：国家研究所类：主要是合同制长期聘用。无生存压力。
第三类：大中小学教师类：受人尊重。收入不错。
第四类：国有企业高层管理人员。
第五类：企业经营较为顺利的私营企业业主。
第六类：其他企业高层。
第七类：退休人员。
其次，生活困苦之人：
第一：普通的劳动者。
第二：失业、找不到合适工作者。
第三：长期房奴、买不起房子者。
第四：看不起重大疾病者。
第五：孩子上大学付不起学费者。
第六：农村60岁以上村民无退休工资者。
生活困苦的原因：
第一：住房制度改革导致企业无权组织集资建房和排队分房、福利分房；全部需求挤压到商品房领域；形成房地产领域的住房高价垄断局面。
第二：医疗制度改革：导致医院一切向钱看，价格高涨。
第三：国有企业改革导致原有社会就业渠道挤压，大量人士下岗。
第四：大型垄断企业海外上市导致中国承受外资剥削。不少人攻击大型垄断企业，殊不知除了这些企业高层得到百万、千万高薪回报外，其他员工皆是剥削对象，工资多年不涨，更有许多员工反而不如十年以前，陷入贫困；就业承受挤压，每年不增加就业；短暂就业者也是低工资。很难相像：自己的政府管不住自己的企业，反而委托洋人以较少的股份可以监管自己的企业，每年支付巨额分红。
第五：资本主义管理模式对人心灵的压迫。学校老师也被KPI考核得痛苦不堪，校长也变成黄世仁了；曾有著名高校搞末位淘汰，逼得大学讲师、副教授级老师跳楼自杀。企业也一样。官权无限泛滥。用俗话讲就是：“是人不是人，一掌权就学会了欺负人。”由于过分强调所谓效率，不增加就业，在岗人员劳动负荷过大，过劳死发生率增大。
第六：由于国富民穷，市场需求不足，小企业主在激烈竞争中订单偏少，苦苦挣扎。到处过剩。而老百姓普遍缺钱。
第七：由于生存压力极大，人们为了生存就变得不择手段，社会道德败坏。不管是高官、文人、学者、贩夫走卒，一是皆以利为主；为了无限扩大自己的生存空间，不惜用极端手段挤压他人。为了钱、为了生存，学者不惜投靠外邦、昧着良心出台卖国政策，动摇国本；工人们说：最不要脸的就是西装革履在台上卖嘴的学者。官员们由于失去群众监督，掌握资源过多，腐败丛生。
第八：社会缺乏诚信，交易成本偏高。
第九：政府权威下降，许多明显不合理的现象和问题，要么不管，要么管不住。
第十：政府职能定位不准，与民争利。国家控制的大型企业不去履行调剂经济稳定的功能，反而以利润指标为导向，推波助澜涨价，造成民生困难。
第十一：政府外债过多，理财不当，造成资源输出过多。
改进措施：
第一：迅速设置农村老人的养老金，哪怕一个月每人先发200-500元，稳住农村老人生活。
第二：增加国立平价医院，对价格实施管理，同时增加医护人员就业。
第三：设置和恢复国有大中型企业，对于大型工程按预算直接进行计划管理，分配国有企业实施管理，减少利润向少部分私营业主的流向，减少贫富分化。同时增加就业。
第四：鼓励企业集资建房。同时实施廉租房制度。
第五：对省会城市的周边用地供应进行适度加大，减少土地成本；同时鼓励城市人口向农村流动，放开农村宅基地政策，实行计划管理，进行城乡融合，农村出售宅基地收入归村支付，县乡镇各提部分。鼓励退休人员回归农村。增加城市住房的供应。
第六：对大型国有企业工资进行管理。增加低收入者收入。
第七：设立员工与企业利润共享制度。
第八：加大农村基础设施建设。
第九：设立大学生就学长期贷款制度。减少学生就学压力。设立大学生贷款网站，进行名单公布和诚信监督，长期保留。
第十：政府不断增设服务机构，增加就业。
第十一：增加铁道兵、农垦部队，加快铁路建设，减少运输成本，维护边疆稳定。
第十二：加快环境治理。
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