企业军转干部写给尹部长的信
人力资源和社会保障部尹蔚民部长：
您好！我们北海市企业军转干部姚普就同志在今年八月中旬收到贵部寄来的《告知单》，告知：“你所提出的意见和建议，我们将留作参考。”其实 姚普就同志没有给贵部写信提出意见和建议，我们估计是某位领导或部门将今年7月18日我们北海市企业军转干部联名写给中央政治局委员的信转交给贵部处理。说明有关领导和部门对我们写信提出的诉求很重视。
我们给你来信，一是对贵部的重视表示感谢；二是对我们给政治局委员的信（附后）作一点补充。在信中我们讲到“欺下瞒上”问题时，列举国家机关某友人说的一段话：“经过这多年努力，落实82号、29号文件及相关政策，绝大多数（82%）的企业军转干部对现有的待遇感到满意，已达到解困目标；60%多的企业军转干部认为很满意，达到中等以上水平；只有10~18%的个别人仍抱有幻想，要求落实‘一个身份，两个待遇’。”我们认为以上三个百分比不是真实的而是虚假的。因为，一方面目前大多数企业军转干部的退休金都是在2000元以下（我市有一位正团职干部的退休金1488元，一位副团职干部的退休金1414元）离该领取的退休金差距很大，政府每月给予几百元的补助就感到满意了，除非神经有了问题的人；另方面82%这么细的数字，有头脑的人都会想到，93万企军转干部散布在全国各个角落，即使你部派出大批人马到各地进行调查，也不可能做到这么细，何况我们从来没有见到也没有听说过你部曾派人下来对满意度的调查，地方政府也没有作过满意度的调查，谁满意不满意必须要本人的表示，我们已作过验证，最近我市80多名企业军转干部对很满意、满意、不满意，进行举手表决，其结果是：认为很满意的是0票；感到满意的是0票；不满意的是全票，即100%不满意。证明我们的看法是对的。如果全国93万企业军转干部（在笼断企业待遇高的除外）进行一次表决，我们敢肯定即使不是100%不满意，也会是绝大多数不满意，而绝不会只有10—18%不满意。如果你认为你们是对，请拿出你们的计算方法来。
最近我们看到 2010年1月18日 贵部军转司对十一届全国人大代表xxx同志有关企业军转干部问题建议的答复说：“目前，解困工作长效机制已经建立，部份企业军转干部生活困难问题已经得到有效解决，绝大多数企业军转干部对此表示满意，且总体保持稳定。”证明国家机关某友人所说的，不是他个人的意见而是国家机关部门的意见，是你和贵部的意见，是统一向中央汇报的情况。这是我们企业军转干部问题为什么拖了十几年不能解决？原因就是你们向中央汇报了“绝大数满意”的假情况。我们真想不通，不法分子制造假酒、假药、假油害人是有利可图的，你们制造假情况难道也有利可图？如果没有，为什么这样做呢？这样做不但害苦了93万企业军转干部，也害苦了地方政府有关领导和干部，他们唯恐完成不了维稳的任务而寝食难安。
我们相信具体制造假情况的人不是你，但你犯了官僚主义。胡锦涛主席在03年批示“重复上访问题仍然得不到解决，究竟何因？是不符合政策规定？还是官僚主义？能否做点具体分析，关心群众疾苦是具体的，必须狠抓落实。”众所周知，企业军转干部问题得不到解决不是政策规定的原因，而是官僚主义甚至腐败的原因。为此，我们建议：请你敦促你的部下作一次调查，最简单的方法是按照我们采取表决的方法，由你们通知各地的企业军转干部哪一天集中起来，你们派人到现场主持表决，其结果如果是绝大多不满意，再调查是什么原因不满意，把调查的情况如实向中央汇报。这样处理企业军转干部问题，才能使人心服口服。
尹部长，请你仔细看一看我们在信后的签名，你可发现每人的退休金不同，最大的不同是首尾颠倒，有的年龄小的比年龄大的多，有的当官大的比当官小的少（如果你退休后的退休金比你部下少你会怎么想？）。这说明什么呢？说明，因为你们制定的退休政策是“怪胎”，所以生出的必然是“怪婴儿”。
尹部长，我们提醒你，别忘了你部出台的82号文件和中央办公厅出台的29号文件都称我们是“企业军转干部”而不是“企业军转工人”既然是干部就应该按照干部的规定解决我们的待遇问题，如果还把我们当作工人，那就永远解决不了我们的待遇问题，今后我们会继续写信打扰你，别怪我们不忍心，是出于无奈。
我们给你写信的同时也给我市局长和广西厅长写了信（附后）。
此致
敬礼
北海市企业军转干部
2011年9月20日
联系人：姚普就 电话：13877905768
地址：广西北海市丰登小区七巷6号 邮编536000
抄报：胡锦涛主席
温家宝总理
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