我的养老金为何这么低?
我是1962年大学本科毕业，1965年任副社[乡]长，1978年在企业任副厂长，1981年11月2日批准工程师职称，1986年任厂党委书记[原副县级企业]。1998年持《中华人民共和国国家干部退休证》退休，工龄35年余。经过多年养老金调整，今年上调后才满2000元。与我的左右亲鄰对比，养老金差距大：
1，堂弟小学毕业务农，后进集体厂做工，退休费是我的1，3倍[他工龄长]。
2，同龄职工，因初中毕业去当兵后进厂退休，退休费是我的1，3倍[他工龄长]。
3，亲手招进的工人去年在企业退休，退休费是我的1，3倍多[他迟退十年]。
4，堂兄初中毕业务农，后在初小代课转正退休，退休费是我的两倍多[教师优位]。
5，亲手招进的工人，后调机关当勤杂工退休，退休费是我的两倍多[机关待遇从优]。
6，大学同班同学，同时当过乡长，同时去同规模厂当厂领导，因他最后在机关退休，退休费是我的三倍多[公务员待遇从优]。
7，同乡大学同学在一市任厂级干部，市财政补足与公务员的差距。[他地政府有 善心]
8，杭州市党委建制企业，书记月增400多元，我没有[如杭劳社险[2004]310号文件,本地政府不出台]。
9，有的市政调企干部，按在政工龄补贴，我没有[如瑞安政办抄[97]33号文件,本地政府不出台]。
10，企业高工连续倾斜共增加530元，我没有。[企业没有开展评高，干高职称岗位的工作，拿低级职称的退休待遇]。
综上所述，我的养老金低，不是自己贡献少，完全是制度缺陷造成的。早期授予中级职称的科技人员, 在企业中担任技术负责或行政领导职务,由于当时企业没有评高,或评高前退休等种种原因，他们干高职称岗位的工作，只拿低级职称的退休待遇.这些人虽然没有高职称,但其贡献不可忽视,其退休待遇不可少给.因此有的省,出台本地政策,给予弥补.据说去年有的省在１９８６年１月２４日前批准的中级职称列入副高序列倾斜；有的省在１９８３年９月９日前的中级职称列入高级职称序列倾斜,等等,解决高级与中级职称间的不合理差距.这完全是理性的。
温家宝总理回答说:"同样的学历，甚至是高工、高学历,.....".因此，今后继续向高工倾斜是应该的,但在制定向高职称倾斜政策时，必需关顾高学历的中级职称人员的待遇，否则会出现高、中级间新的分配不公，产生新的不稳定因素。
因此建议国家出台统一政策,让各省企业高学历的中级职称人员列入倾斜分配序列,以示公平;也免得一个国家各省政策不一,促使老人相互攀比,东奔西跑,要求公平待遇,造成不稳定因素.
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