希望《收入分配改革方案》能明确规定：大幅度上涨企业养老金、真正缩小养老悬殊差距
来源：强国社区 jack退休老工人
12月12日至14日在北京召开的中央经济工作会议中的“加快经济结构调整，促进经济自主协调发展”。“着力扩大内需特别是消费需求。要合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”（ 中新网12月14日电 ）的重要内容与百姓生活息息相关，不管会后落实的情况如何，这对于百姓来说都是件好事。特别是能想到增加城乡居民特别是低收入群体的收入问题，这对于企业退休人员来说更是一件大好事。因为几千万企退人员的收入确实太低了，与机关事业单位的退休金相比差距太大了！
取消退休双轨制，缩小养老悬殊差距的呼声早已旷日持久，要求解决这个不公平问题的文章铺天盖地！不公平的退休政策导致养老差距越来越悬殊的现实，不仅引起了近6000万企退人员及其上亿家属的强烈不满，也博得了社会各界的广泛同情和共鸣。凡是有点良心的中国人都会认识到这个事情的不公平与不公正。为了维护权益、减少侵害，10多年来，企退人员依法上访接二连三、“群体事件”比比皆是！为了解决企退人员待遇过低问题，经国务院批准的《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》（2006年—2010年），曾经把缩小企业与机关事业单位养老差距作为“十一五”时期的一项重要任务。2007年两会后，国家财政部也曾经根据中央部署在部网站，有过给企退人员进行“较大幅度”调整工资的打算，但两次承诺均没能兑现。至今也未能看到解决这个不公问题的任何迹象，企退人员的盼望、希望，也只能成为奢望！
6000万企业退休人员，盼望着国家《收入分配改革方案》能尽快出台，奢想这个方案能对养老金悬殊差距问题有个公平对待和解决。但这个所谓方案从2004年开始，至今已长达7年时间，并先后6次“征求意见”，可至今成稿依然困难重重、很不顺利！最近经有关领导的督促，可能有点尽快出台的希望！
虽然由于前两次政府的郑重承诺没有兑现，使企退人员解决这个不公问题的信心有所丧失，但也不能不对《收入分配改革方案》寄予希望。因为这毕竟是国家关于利益分配这个重大民生问题的改革方案，涉及到千家万户和全国人民的切身利益，不能不给予足够的重视。
数千万企业退休人员及其上亿家属，也是社会不可或缺的群体。这一阶层的利益分配问题，也是《方案》不能不考虑的一个问题。按着本月召开的中央经济工作会议关于“着力扩大内需特别是消费需求，要合理增加城乡居民特别是低收入群众收入”的要求，企退人员真诚希望，养老金过低问题能引起国家高层的重视并在重要的分配《方案》中得到应有的解决。
养老差距在“十一五”期间不断扩大，而且至今已经达到3至5倍的悬殊，这是人人皆知、不容质疑的事实。不管你是否看到它、承认它，都是客观的、真实的！而且存在时间之长、牵涉人数之众，可谓举世罕见！尽管为了解决这个不公平的问题，倍受歧视的企退人员从来没有停止过呼吁与呐喊；有觉悟、有良知的国家“两会”代表与委员们从来没有停止过提案和建议；主持正义、坚持公道的专家、学者和领导干部，从来没有停止过评论与批评；很多权威的新闻媒体也从来没有停止过对养老不公问题的分析与报道！但依然无法撼动错误的双轨制退休政策！更缩小不了养老的悬殊差距！
但不管难度多大、阻挠解决养老不公问题的权势多强，几千万企退人员依然坚定一个信念，大家的呼吁与诉求没有错：即要求取消双轨制退休政策没有错；要求缩小养老的悬殊差距没有错；要求社会分配公平与公正没有错！以此呼唤社会和谐与稳定更没有错！
因为：其一是养老差距悬殊严重违背了《中华人民共和国宪法》关于“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”的规定；其二是养老差距悬殊破坏了公平、公正，影响了社会和谐与稳定；其三是养老差距悬殊违背了共享成果、共同富裕的改革初衷，形成了富的越来越富、甚至永远富，穷的越来越穷、甚至永远穷的怪圈；其四是背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，破坏了党群、干群与官民关系；其五是损害了权为民所用、利为民所谋、执政为民的执政形象与威信，使社会出现了前所未有的信任危机……。
应该说退休双轨制政策造成的机关事业单位退休金远远高于企业养老金，这不是“本来如此”、“古已有之”的，只是最近十多年来，掌权官员们精心设计、精心调整的结果！是厚此薄彼的不公退休政策造成的。它与“初级阶段”没有任何关系，因为“初级阶段”不是与民争利的借口！“初级阶段”更应该强调公平正义！
虽然养老差距的越来越大以至于相差数倍的悬殊，已经持续了十多年时间，但企业退休人员依然不想服输、也不愿服输、更不认输。确实6000万企退人员没有任何权利，但他们掌握的是天知道、地知道、你知道、我知道、大家都知道的真理！
因此，鉴于在《劳动和社会保障事业“十一五”发展规划纲要》（2006年—2010年）执行期间没能缩小、相反还更加扩大了养老差距的实际与《收入分配改革方案》尚未出台的具体情况，为了分配的公平公正；为了重大民生问题的合理解决；为了社会的和谐、稳定与健康发展；更为了几千万企退人员及其上亿家属的切身利益，建议把取消退休双轨制政策、缩小企业与机关事业单位悬殊的养老差距，列入即将公诸于世的《收入分配改革方案》之中，并作为一项重要的改革任务加以完成。使几千万企退人员及其上亿家属也能感到幸福与尊严！
2011-12-31
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