大民工：反腐败为何不与国际先进接轨？

今天是2011年最后一天，上网看新闻，居然看到了若干条内容类似的报道，无非是发通知要求领导干部廉洁自律、严禁收钱收礼收红包之类。老实说，这类报道早已不是新闻，有关部门的文件也显然发了不止三年五年。但效果如何？看看各地官员腐败落网的新闻报道，就可以推想，这类通知以及通知中所列的所谓措施，多半不起作用。

自改革开放初期起，反腐败的口号似乎就没有断过，但至今仍是所谓形势严峻、任重道远。非但三十年治不住腐败问题，反倒有越演越烈的趋势，越反越腐，真是难为有关部门了。令人不解的是，各国皆有政府，政府都存在维护廉洁、反对腐败的问题；比较各国政府官员的廉洁状况，不难发现不仅有很多国家的政府官员廉洁、高效，而且他们早已建立了一整套制度来保障官员们的廉洁、高效。为何在这个问题上，中国偏偏不能与国际先进接轨呢？

加强吏治，百姓是外行、大官是内行。但通过平常看到的一些信息，如我一般的百姓，觉得以下一些国际惯例用于中国似无问题，施行数年必有成效。

略陈如下：

一、建立全民财产申报制度。官员和百姓，人人需每年申报家庭财产变化情况、并照章纳税。一旦发现官员收入增长异常、消费状况与收入不符，即可实行调查并予以惩处，不必事事等群众举报。此举的另外两个好处，一可防止高收入者偷税逃税，有利于促进社会公平。二可防止有人制造流言，使高收入者和低收入者真假莫辨，混水摸鱼。开着宝马领社保，就会不好办了。

二、限制现金流通，推行银行卡结算。好处是银行卡结算、笔笔记录在案，帐户来往均有交代。条件是随着信息化的推进和银行业的发展，中国已可以主要利用银行卡进行交易结算（部分农村可能暂有困难，但解决不难）。比如提取超过2000元以上的现金，当事人就需要向银行提出特别申请，说明原因和用途。一旦限制住现金交易，很多行贿受贿的违法犯罪行为便很难实施。与其费力劳神地在治理购物卡、收红包这类枝节上做文章，何如釜底抽薪、在限制现金交易上出政策？

三、官员薪水，在岗期间仅发其总额的大部分，其中小部分（比如15-20%）暂记入公积基金，待官员退休正常离开工作岗位时，再将此笔资金发放给本人，作为其廉洁从政的报酬。反之，官员一旦发现有违法乱纪行为，此笔资金即没收充公。从而体现奖优罚劣的行政原则。

四、官员薪水标准应与社会生活消费水平相适应，国家应保证提供足够薪水、维护官员的体面生活水平，能够保证其仰足以事父母、俯足以蓄妻子，衣食住行无所忧。全社会都必须理解，今日中国早已没有什么特殊材料制成的人，公而忘私不过神话而已。在这种情况下，国家保证与官员所提供的公共服务相称的、有竞争力的薪水，是必要的、正当的成本开支。

上述办法，是很多国家实施已久且成效显著的办法，中国为什么不可以接接轨呢？除非是执政者图腐败是真、反腐败是假，否则，人们百思难得其解。

2012年就要来了，但愿天更蓝、水更清、气更新，户外少雾霾，官场除贪官！东方红、太阳升；照重庆，照广东，照得神州百姓齐欢庆！