毛主席说：正确路线确定之后，干部就是决定因素，群众是真正的英雄，而我们自己往往是幼稚可笑的。这话绝对不是官话空话假，骗人的话，不然人民群众怎么会怀念他。
正因为毛主席有这样的主导思想，那时的干部绝大多数没有贪污腐败的，没有高高在上，耀武扬威的，生活作风平和，对待群众事情认真而谨慎为之。属于服务型而不是当官做老爷的。那时群众的意见真正决定干部的任免去留问题。
我们大家都凭良心说话，不要奉承也不要攻击，我们说现在的干部是不是没有了过去那些良好的作风了？更没有焦裕录那样的品德了。简单说，就是现在的干部，首先都是不择手段地先把自己家搞富起来，然后才有机会和可能被选入干部队伍，好听的是选入，不好听的其实就是靠金钱，靠社会关系，靠阿谕奉承挤进干部队伍的。在这其中，群众意见一点没有发挥作用。
这些人挤进干部队伍是有经济成本的，不用群众“成本”，所以一旦成功，首先要做的工作不是怎么样为人民服务，而是先寻找捞回成本的项目和机会。这些项目就是普通群众常说的油水项目和权利工程。
出现这样的情况，不是这些干部的问题，而是我们的吏治出现了问题。没有象毛主席那样摆正群众和干部的关系。
一，摆正吏与民的关系，。
古代帝王思想的人都懂得防民之口，胜于防川，难道我们靠人民群众支持才获得成功的共产党不得到吗？懂得，只是他们没有好好去做，总是认为群众乌合之众，抓好他们选拔的干部，靠他们对群众进行管理，就顺通了。我清楚地记得，我们上级领导就暗示过下级领导，只要你们不使群众动乱，即使做错点事情，上级是不追责任的。这就是稳定压倒一切。
还有一个领导，曾经这样算过一笔帐，他说，拿出一万元钱分给一万个工人，每人才一元钱，杯水车薪，没有人会重视你发下的钱的。而把这一万元钱发给了一个干部，他会感激万分。带领大家好好工作的。
看来，我们的大大小小干部腐败，思想水平差，群众意识淡薄，都是高层领导思想出现了问题的原因。他们没有摆正群众和干部的关系，把群众当羊了，把层层的干部当猎羊犬了。
在这样错误思想指导下，许多干部会上说的头头是道，会下做的事情完全自私自利。日积月累，积怨成河，遇到机会，估计群众早晚会报这些仇的。
二，把干部管到不愿意干
这个观点，表面上看，好象和极端，其实是有道理的。每种动物，如羊群，牛群，甚至狼群，都必须有头的，其实那就象人类中的干部，他们是自然产生的，首先强壮，智慧，走在群的前面，风险靠他们化解，险路靠它们带过，即使他们在族群里多吃多占点，大家也是认可的。因为做在了前面。
可惜的是在我们现实工作中，干部成了，劳动在群众的后面，走在最安全位置，利益获得最大化，权利变成自我的了，然后还要多吃多占。群众长期会认可吗？
所以，我们要把干部岗位变成没有利益，自私自利的人不愿意干，只有那些敢于承担责任，愿意为国家为人民奉献的人干，毛主席，为什么会把大学生列为国家干部系列，就是因为他们知识多，年轻，热爱工作，思想淳朴，他们毕业以后，参加干部工作，不会象社会老油条中选的干部那样，一心一意为自己。
其实，我们从动物界的“干部”可以看出，他们主要是精神享受大于物质要求，如在群族中可以受到尊敬，包括异性对它们的羡慕和依赖。所以我们人类干部应该多在精神层面给于他们。而坚决不能在物质方面满足干部的自私自利本性。
三，干部岗位风险多与利益
股市风险由个人承担，农民种地风险自己负责，工人生存自己谋，文艺演出自己赚，商人做买卖自己担当，大学生毕业工作自己找，企业赢亏自己负，这好象还说的过去，既然你政策这样定了，可是为什么政府干部却是大破了工人铁饭碗，他们却端起了金饭碗，不但吃的稳定，。还有许多油水和外捞，难怪漂亮女人都找公务员嫁。
出现这样的情况原因，就是设计者没有摆正干部和群众关系的问题。他们把干部当成了自己的工具，当然要爱护，把工人当做了奴隶，吃饱饿不死就可以了。
正确的方法是，干部责任必须大于普通群众，利益放在群众满意以后，才应该得到，风险性要大，考核要群众来填，过去不计名的检举箱的办法就很好，群众敢揭发，干部找不到报复对象，以后工作中才不敢乱来。
干部队伍切忌重知识，轻道德现象，因为道德有问题的知识干部，知识越多坏群众的办法越高，骗国家的手段越强。而道德好，人品实在的干部，每做一件事前，首先怕影响不好，怕法律处罚，怕群众举报，而知识越高的干部，越懂得法律的收缩性，知道怎么样以法律保护自己私利，而违法时怎么为自己开拓。
四，群众舆论决定干部升迁
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