解决社会问题应从社会管理入手
社会架构不合理和粗放化社会管理造成各种社会问题增多和社会矛盾加剧。改变现存社会组织架构，开通解决各类社会问题的相关渠道，以分流社会矛盾，各个击破的解决问题。
创新型社会组织架构是由科学社会重组完成的。
只有发动公众参与社会化管理才能有效解决社会问题。这里首先要提到如何调动公民积极性问题。公民由于从事的法定职业不同，法定劳动报酬、社会福利也就不同。维护自身的合法权益；合理合法提升自身的地位和经济收益是构成能否调动公民参与社会化管理积极性的二大要素。国家授权法定社会团体、行业组织有组织、管理和保护其会员的法定职能，公民参与社会化管理的积性就被充分调动起来。各阶层、各行业的公民在各自的协会组织下参与内部的管理、监督和维权等工作。协会依据相关法律规定保护会员合法权益不受侵害。
细划社会阶层、细划行业特点、细划职业分工是完成创新型社会组织架构的前提。国家为此提供相应的法律支持和司法改革。
要积极的寻找解决社会问题的各种建设性渠道，而不是去激发社会矛盾的对抗点，这才是我们的立足点。
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