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什么是私有化以及私有化的意义是什么?

重新来写 · 2012-03-22 · 来源:乌有之乡
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什么是私有化以及私有化的意义是什么?  

我说所谓私有化,其实可能是分公有制下的私有化和私有制下的私有化的两种不同的私有化的。具体就是公有制下的私有化是指让个人能更多的承担一些对资产发展的责任。而私有制下的私有化则是单指原国有、公有的资产全部划归个人所有,是由原国家承担的对资产发展的责任,转嫁给由私人承担对资产发展的责任。这里的区别就是,公有制下的让个人多承担一些对资产发展的责任,虽然是多承担一些,但并不是全都由个人承担了。而只是个人比原来多承担一点。但私有制下的私有化则就不是多承担一点,而是整个全承担下来。  

说到这里可能我们就会明白一些所谓我们要搞的私有化是什么意义了。具体就是我们要搞的私有化,其实并不是要从根本上彻底改变我们公有制的存在,不是!恰相反,它只是在公有制的含义中,具体再多加上一点私有的内容。比如我以为我们要搞的私有化,那其实就是指工人还全都是国企的工人,而不是私企的工人。也即国企的工人就是由国家负责安排工作,而企业则没有权力让哪个职工下岗,给哪个工人开除(比如解除劳动合同),企业不会再有这个权力。而这样就是说,公有制是什么?公有制就是企业的资产虽然是企业负责人个人的(比如通过私有化以后),但这企业却还是公有制、国家政府的。也即国家守住这个企业还是国家、政府的意义,就是国家要安排人民到这个企业上班、工作时,企业主,即资产所有者(个人)是没有丝毫权力拒绝的。也即它不是像私有制下的私有化了以后的企业,企业的用多少工人,用哪个工人,全都由企业主、资本家自己一人说了算,这里不是。这里是企业的资产是企业主私人所有,但企业的工人却不属他所有。企业主可以有权为了搞好自己的生产经营,决定谁可以在企业的那个部门,哪个位置上工作,但却无权决定哪一个人,企业就可以不用,就必须离开企业。企业主没有这个权力。所有私有制的私有化改革,比如外国许多资本主义的国家也都搞过私有化改革,他们是属于把原资本主义国有的企业一下子全都变成资本主义的私人企业。可我们的社会主义的私有化改革,我以为却是绝对不会允许这样的。因为如也像他们一样的搞私有化的改革,那就不是私有化,而是纯粹就是搞私有制。像我国自改革以来,自搞开所谓经济体制改革以来,我以为,其实就是搞的就是私有制,即由公有制变成私有制。虽然资产,主要的国有资产还掌握在国家手里,但实际我以为却是搞的是私有制,而不是公有制,即国有制。因为这里的资产虽然还是国有的,但工人则全都改成了合同制。而合同制表明的是什么?合同制表明的就是企业想用你就跟你签合同,想不用你就不跟你签合同。可这还是公有制吗?不是了!因为公有制的含义不是非得企业的资产归公有、国家所有,但企业的工人,人民,却具体必须得归公有,归国家所有。因为国家如没有了人,没有了属于它所有的人、工人,那它就有再多的属于它所有的公有的,国有的资产,那也不顶用。也算不得上是公有制。所有公有制是什么?公有制就是所有的人民,凡是该上学的都能上学,凡是该工作的都能有工作,凡是该养老的都能有退休金,凡是有病的都能看病,凡是需要住房的都能有房住。所以公有制不是公有的资产必须属公有,而是不属公有,国家也能通过有效的手段控制住其必须具体能为国家,为社会,为人民能谋更多的福利。  

我们搞私有化的目的是什么?我们搞私有化的目的就是既不让这公有的资产全都属于公有,同时又能让这不属于公有的资产能更多、更好的为公有的利益服务。从这意义上讲,公有制下的私有化改革,同私有制下的私有化改革,意义、目的,可能是完全不一样的!  

公有制下的私有化改革不是要彻底改变公有制的性质,而是要变着花样的让公有制搞得更好。  

而私有制下的私有化改革,其实纯粹是转移国家资产经营困难的局面,而不管这局面能不能扭转。  

我们要搞的公有制下的私有化改革,是必须首先全面的恢复公有制。具体就是取消现在的劳动合同制,人民就业一律还是全像以前一样,由政府负责安排。只不过政府安排到了这种经过私有化改革了的企业里以后,其具体工作安排及工资待遇则不再由政府负责,而全由企业同个人商定。也即企业有权决定工人的岗位及工资,但却无权决定工人是否必须离开企业。工人在这个企业觉得企业给的工资低,或者岗位安排的不合适时,可以要求政府再次重新安排就业。但一般不应超过有限次数,比如3次。也即如果政府给负责安排了3次以后,个人还不满意,那就只能去自主创业去了。所以新的公有制也可以称作不是全面的公有制,而只是有限公有制。  

所以私有化改革必须同公有制(主要是公有的劳动用工制)改革相辅相成,同等配套,不能让私有化改革变成私有制改革。相反必须第一,全面恢复公有的劳动用工制,第二,把全面的公有制变成有限的公有制。  

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